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日本財務翻訳株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本財務翻訳株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。ライトハウスは、日本財務翻訳株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コーディネータ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月23日

女性の働きやすさ:
管理職をはじめ女性従業員が多く会社規模も少しずつ大きくなっているため、正社員は産休・育休・時短勤務などの女性の就業環境が整うよう、制度をどんどん整えており、実際にきちんと運用されていました。大手企業レベルかは比較できないため、わかりません。
一般的な休暇のとりやすさでいうと、繁忙期以外は、当日突然体調不良でのお休みもとりやすそうでした。管理側は計画的な長期休暇取得には寛容ですが、受注拡大のため、コーディネータ職は案件管理・顧客対応の都合上、長期休暇は取りづらい雰囲気がありました。特に、繁忙期となる２月から６月（５月がピーク）は、週６勤務せざるをえないことが多く、かつ１日の残業時間も多くなります。

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

女性の働きやすさ:管理職登用に女性の不利は全くない。むしろ社員も女性が多い。コー

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

女性の働きやすさ:繁忙期以外はお休みや半休がとりやすく、調整しやすいと思います。

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回答者：女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月25日

女性の働きやすさ:育休、産休は取得している社員が多く、特に問題なく取得できる。し

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回答者：男性/ 翻訳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:社長や本部長クラスが女性だし、社員も7割程度は女性なので男女間

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会社名	日本財務翻訳株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.zaihon.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋２丁目１２－７住友東新橋ビル２号館　２Ｆ

設立年	2006年
資本金	80百万円
代表者	松本智子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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