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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：旧イーストマン・コダック社によるX線医用画像の技術・ノウハウを原点とす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：本国から提供されるNetオンライン講習が基本で、コンテンツが幅広く準

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業部

4.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:仕事上で英会話が学べる。働きがい:海外の人とのコミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】米国企業であり、基本的に年

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3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ポータルアプリを使った自主講習受講プロ

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3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】コーポレート全体目標と個人目標に分かれていて、上位役職

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3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】組織が年々収縮するに伴い、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】講習受講等はあくまで個人判断に任されて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】技術面での、非常に好意的なサポートが得ら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特にエンドユーザー先で起きた事象を共有化し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】必要最小限の研修はあるが、自己努力がとても必要

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】基本的に積極的ではあったが、トップが代わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】利益率が上がるものなら、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践がメイン。解らなくても、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】トップが望む業績をあげたもの。利益率に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】部長職以上には、早く反映されたが、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】企画力。交渉能力。プレゼンテーション

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】人脈を広げ、経験を積み、将来出来るだけ早

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来る環境であると同時に、あっさり切

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】取引先との交渉が上手く行き、自分の企画で

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アスクル株式会社

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働きがい:【仕事の裁量、自由度について】コールセンター業務を委託してい... 続きを見る

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会社名	ケアストリームヘルス株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.carestream.jp/
所在地	東京都江東区イシマビル

従業員数	80名
設立年	2007年
資本金	90百万円
代表者	前野誠一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(581件)

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(3.3)	アシックスジャパン株式会社口コミ(468件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー成長・キャリア開発:研修は入社してから何回か実施。キャリアアップ毎の研修プログラ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社トーハン口コミ(454件) 平均年収（正社員） 466 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:出版業界のインフラとして機能している。書籍、雑誌好きには魅力... (続きを見る)

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