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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
事業の強み:
海外に多言語翻訳をする部門があるため、多言語翻訳の受注においては強みだと思う。

事業の弱み:
会社の事業というより、取説の制作という業務自体が縮小傾向にあるため業界全体が苦しいと思う。

事業展望:
業績が上昇していくとは考えにくい。

回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:営業以外の社員は、ワークライフバランスが比較的取りやすいと思
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
教育・研修:入社後、折を見て各課の代表(課長など)社員が新入社員に対し研修を実施
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
働きがい:取扱説明書の他、カタログやチラシも制作しますが、いずれも商品を魅力的に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
教育・研修:部署にもよりますし最低限の研修はありますが、即戦力を欲しているので、
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業時間が多すぎて、残業してでも頑張ろうという意欲は削がれる評価
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
給与水準:経歴・部署にもよりますが、みなし残業ということもあり、忙しい時期だと頑
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
福利厚生:普通だと思います。他企業と比べて突出したプラスマイナスはないと思う。オ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本がクライアントワークなので、業務量もクライアント次第。 定期的に大手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
教育・研修:大きな会社ではないため、充実した研修制度がある訳ではありません。ただ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
評価制度:入社1年未満のため正式な人事評価はされたことがありませんが、周囲はよく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
会社の安定性:お客様からの提案が難しい要望やスケジュールの場合、はっきりと伝え調
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
会社の安定性:大きな会社ではありませんが、その分社長の考えている方向性が見えやす
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
事業での社会貢献:取扱説明書ということで、表に出るものではなく物足りなく感じるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
働きがい:取扱説明書という専門性の高い分野で、多様な業界の製品の取扱説明書を作成
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:中小企業に分類される企業なので、もっと団結とか助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
働きがい:自分は転職してこの会社に入ったが、自分の今までやってきた経験を活かすこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
教育・研修:毎年、各部署に採用をしている訳ではなく、新卒採用よりも中途採用が多い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
教育・研修:初心者でも易しいものから難しいものまで色々な仕事にチャレンジ出来、楽
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
成長・キャリア開発:様々なクラインアントからの依頼があり、クライアント毎に求めら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
働きがい:・マニュアルを1から作成する家庭を間近で見られる体験ができる・経験者か
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
福利厚生:・社会保険の負担・通勤手当の支給の負担・インフルエンザの予防注射費の負
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
給与水準:前の会社(一部上場会社勤務)と比べると、若干少ない部分もありますが、会
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
成長・キャリア開発:基本的にテキスト打ち込みなどのデスクワークで表に出ていかない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
福利厚生:大手メーカーや一部上場企業に比べると、会社の規模の関係で見劣りしてしま
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:男女で何か区別するということはないのでその点ではよいと思う。産
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】月イチで、勉強会と称し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗した場合、始末書を書き、メールで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員には、「勉
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】居ません
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社外研修の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的でした。とくに若い社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】長く勤めている方は、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】社内のパワーバランス
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