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独立行政法人住宅金融支援機構の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:
非常に細かいマニュアルがあり、それを逸脱すると小さくないペナルティが待っている。
誰でも業務できるような体制になっている一方、イノベーションは起きにくい。
住宅金融支援機構の型にはめるような雰囲気があり、社内向けの資料作りや根回しに非常に労力を割いている。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にまじめな人が多く、コミュニケーションは問題ない。

ダイバーシティ・多様性:
女性活躍推進に力を入れていて、女性がどんどん昇進していく。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:常に国を見て仕事をしています。意思決定も国並びが多いです。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:アシスタントスタッフでも、会議などで発言する機会をもらうこ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州支店債権管理グループ

3.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:マニュアルに沿って間違いなく業務を行わないといけないという
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回答者: 女性/ 管理士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 債権管理武門/ やし

2.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:年功序列、役所体質、何事も決裁組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 審査部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:風通しが良い会社であると感じています。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:みんなで意見を出し合うなどして、業務改善が積極的に行われて
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:民間企業のようにノルマなどはないので、あまり緊張感がなく、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業理念の浸透:企業理念等がふわっとしている。部署によっては定期的にそれを唱和し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業理念の浸透:自立的でありたい、透明でありたい、効率的でありたい等々、組織のビ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月30日
ダイバーシティ・多様性:多様性としては、海外の人は誰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】前半と後半で休憩が分かれていて数ヶ
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回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:公務員的ではあったが、風通しは良く困った事があったらすぐに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】本社ビル内の売店でおやつを買って、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】当時は各フロアに喫煙所があり、そこ
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