回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 2万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
新卒で入社して働いてみて、給料については飲食業界では平均的な金額だなというのが正直な感想です。新卒の初任給は大手企業としては大手と比べるとやや低いですが、飲食業は土日や祝日もきんむになることが多く、繁忙時間帯はかなり忙しいため、仕事内容や体力的な負担を考えるともう少し高くてもいいのではないかと感じるときはありました。
基本給や残業代は毎月きちんと支払われ、ボーナスも年二回あるので収入自体は安定しています。ただ、残業やシフトの関係で勤務時間が長くなることもあり、実際に働いていると、労働時間に対して給与が低いと感じる同僚が多かったです。店舗によって忙しさが大きく違うため、配属先によっては負担が大きくなることもあります。
昇給については店長やマネージャーなどの役職にあがることで年収が増える仕組みになっています。ただ、役職があがるとアルバイトスタッフの管理や売り上げ管理などの責任も増えるため、給与が上がる分だけ業務のプレッシャーも大きくなると感じました。実際に私の店舗の店長はかなり忙しそうで、仕事量と給料のバランスで不満を言っていました。
新卒で入社して働いてみて、給料については飲食業界では平均的な金額だなというのが正直な感想です。新卒の初任給は大手企業としては大手と比べるとやや低いですが、飲食業は土日や祝日もきんむになることが多く、繁忙時間帯はかなり忙しいため、仕事内容や体力的な負担を考えるともう少し高くてもいいのではないかと感じるときはありました。
基本給や残業代は毎月きちんと支払われ、ボーナスも年二回あるので収入自体は安定しています。ただ、残業やシフトの関係で勤務時間が長くなることもあり、実際に働いていると、労働時間に対して給与が低いと感じる同僚が多かったです。店舗によって忙しさが大きく違うため、配属先によっては負担が大きくなることもあります。
昇給については店長やマネージャーなどの役職にあがることで年収が増える仕組みになっています。ただ、役職があがるとアルバイトスタッフの管理や売り上げ管理などの責任も増えるため、給与が上がる分だけ業務のプレッシャーも大きくなると感じました。実際に私の店舗の店長はかなり忙しそうで、仕事量と給料のバランスで不満を言っていました。