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株式会社すかいらーくホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:時給は地方で870円スタートです。忙しさを鑑みたら少ないと感じます。四
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:一般的な外食チェーンなどと給与は変わらない。ただし大手チェーンなので、
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 16万円 3万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 55万円
給与制度:バイトでも半年働けば時給は上がると思う。評価制度:ブランドにもよるが、
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回答者: 男性/ デリバリースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事ができるようになれば役職はもらえる。アルバイトにも役職がつき役職が
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回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 1万円 30万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:時給は基本デリバリーの方以外は最低賃金です。従業員にランクが割り振られ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
74万円 6万円 0万円 0万円
年収 74万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に1度昇給がありました。又、アルバイトですが半年に一度?くらい有給が
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私のいる店舗は24時間営業だったので色んなシフトを選べました。時間帯に
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回答者: 男性/ フロア、キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:アルバイトだと、店長と面談の上評価を自己評価と店長の評価してもらい点数
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回答者: 女性/ しゃぶ葉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:自分1人でできる仕事が増えたり、後輩にトレーニングで教えることができる
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回答者: 男性/ フロア、キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:社員の時はかなり低いところからスタート、そのために、2年目の市民税や税
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:悪くはないが、最短賃金。仕事量しては少ない方評価制度:研修から上がるの
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
評価制度:課題に応じたチェック表に基づき、3ヶ月に1度マネジャーが評価し昇格・昇
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 2万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:働きと給与が見合っていない。割に合わないと感じる。評価制度:積極的に残
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ボーナスは1年目からでも支給してもらえる。サービス残業はなく、残業でも
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与年2回+決算賞与個人成績によって変動はあります評価制度:細かい評価
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給はわかりづらい。賞与や手当はしっかりしています。評価制度:評価基準
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
96万円 6万円 0万円 24万円
年収 96万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:不満はなかったです。働いた分相応といった
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に一度の目標設定をする。評価制度:昇進、昇格は、殆ど無い。目標設定
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:地域手当あり評価制度:業績よりも社内スキルを重要視されます。アルバイト
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 42万円 21万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 21万円
賞与(年) 40万円
給与制度:出世すると給料が上がるように思えるが、最初のアシスタントマネージャーで
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 26万円 0万円 50万円
年収 530万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年齢相応の月給は貰えるが、店長にならないと年収はそれ程大きな額ではない
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GT首都圏埼京営業部京浜東北エリア/ アシスタント

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 7万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給には試験に合格する必要あり、試験受験にも基準が設定されている評価制
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:労働と見合わない給料だと思います。住宅手当は借り上げ社宅で結構負担して
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
給与水準:【年収・給与・ボーナスの良い点】子供手当や住宅手当も支給されて福利厚生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
給与水準:年収は650万円ですが、福利厚生が充実していて可処分所得は高いのではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
評価制度:数年前に等級制度を導入し、大きな仕事を任されている社員には高い報酬を支
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用は、のうりょくがあれば、比較的高い年収で雇ってくれる会社だと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回あるが、下手をすれば40歳を越えても店長職になれず入社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力がある人は、ボーナスでの差があまり出ない会社です。基本的には、会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約形態にこだわらず、能力給など、プラス評価で加算されるようになってほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どれだけ仕事ができてもできなくても、契約形態により基本年収が変わらない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:欲を言えば残業代が別でしっかり出るとまた変わってくるのかなと思う。後は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に基本二回、7月、12月とある。前年の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給が決まっていて、マネージャーの場合は残業時間4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量、普段人が休みの日に働いているにもかかわらず、割にあわない。年末
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