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株式会社すかいらーくホールディングスの口コミを探す

株式会社すかいらーくホールディングスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:
すかいらーくグループでは、経営上の課題については、労働組合から業務の現況をふまえた提言を受け、活発な議論を行っています。人事制度等の運用や改定についても十分に協議した上で実施しています。このような労使の関係により、企業運営の客観性や透明性を担保するとともに、様々な施策の実効性と確実性を高めています。
従業員の代表である労働組合がマネジメントと関わる具体的な仕組みとしては、中央労使協議会を年2回以上開催し、各業態ごとの課題に関して協議をする労使協議会を毎月開催、人事制度や労務等の課題を人財管掌部門と協議する労使連絡会等を定期開催しています。

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:年に2回5連休が取れることをうたっているが、実際には月の休みをかき集め
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整できない欠員が出たら出勤するしかない勤務時間も朝か
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
働きがい:もともと、クルー経験があったので営業自体には苦戦しなかったが、対人関係
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:ブランド名の高さ、事業の多角化事業の弱み:新メニューが弱い。事業展望
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:休みたい時に事前に上司に連絡すれば快く休ませてもらえます。残
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年4月と10月に前年の評価によって、会社が定める昇給のチャンスがある
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:配属店舗にはよるが、基本的には8時間勤務になっていて、月間は
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:新規事業にかなり積極的にチャレンジしているため、お客様が飽きないトレ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得にも積極的にチャレンジさせてもらえますが、家に帰る頃
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業の強み:常に新しいことを、志しています。日常生活にも役立つ勉強もたくさんあり
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスは年に2回あります。手当も資格により、様々な手当があります。昇
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:福利厚生、退職金は問題なく出ました。住宅補助も多少あったと思います。オ
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:確定拠出年金(野村証券)、住宅手当や借上住宅制度(地域区分が有り、合計
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:コロナ禍の影響でレストラン業界は大きな打撃を受けたはずですが、逆手に
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回答者: 女性/ 調理・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間という方法で、月に働く時間が決まっており、4、6
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回答者: 女性/ 調理・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 21万円 1万円 72万円
年収 324万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 72万円
給与制度:まず、新入社員はマネージャーを目指して知識や技術を日々の営業の中で勉強
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店長になると年収が大きく変わります。コロナの影響で賞与は下がりました。
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回答者: 女性/ 店舗マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:食の総合型企業として、常にチャレンジをし続けている会社です
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回答者: 女性/ 店舗マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
働きがい:自身の成長はもちろん、一緒に働く仲間の成長も間近で感じることができます
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回答者: 女性/ 店舗マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:半年に一回ずつ、5連休(7連休推奨)取得制度があり、従業員の
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいということは無いと思います。男女で仕事内容
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に上の立場のマネージャーにならないと電話なんて来ないと
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:ないと思う。だから資格と言うよりかは内部の研修といった方がい
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
評価制度:課題に応じたチェック表に基づき、3ヶ月に1度マネジャーが評価し昇格・昇
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:成長できる機会は少ない。店舗を転々とするため、同じ場所で積み
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 2万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:働きと給与が見合っていない。割に合わないと感じる。評価制度:積極的に残
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:借り上げ社宅制度有りオフィス環境:店舗によっては全く集中できない環境も
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなく、あぁ、やっぱりこんな感じかと思っ
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:上司とは距離が近く話しやすいと思う。組織間での交流
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
事業の強み:新規業態が開発されたり、海外にも出店したりなどはこの会社の強みである
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職のもと働いでいました。バリバリ働くキャリアウーマン
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回答者: 女性/ 店舗マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全フレックスだから休日の調整などがよく効くと入
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップできるようにまた、働きがいがあるような、研修勉
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:福利厚生で、系列店での食事など格安にて、家族友人と利用できます。オフィ
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