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株式会社シノケンプロデュースの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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女性

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパート事業本部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 0万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:福利厚生は奨学金や家賃手当といった内容が充実している。竣工手当は一棟当
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパート事業本部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:安定している。ストックビジネスの為安定はしていると思う。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパート事業本部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:営業いけいけという社風。年末に向けて棟数が多くなる傾向にあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパート事業本部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい。連休などとるといろいろ言われるが有休は取り
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:少数精鋭の部署が多く、基本的には現場の業務をこなす事で精一
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:みなし残業40時間はほぼ全員いくので、調整しなければならない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 20万円 7万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給年1回、賞与年3回(4月、8月、12月)、資格手当、通勤手当、みな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:通勤手当は有持株制度有寮は事業所によって有住宅補助は経験年数によって上
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:月2から4件、繁忙期は6から10件竣工ベースで物件を見る。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:住宅補助は社内管理の物件に住めば、入社4年間上限1万5000円で出る。
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては適度である。休日もシフト制であるため、ある
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:新卒においても、様々な業務につくことが出き、本人次第では非常
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:退職金なしストックオプションあり持株会ありいたって普通の福利厚生になっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:あまりキャリアアップや技術者としての成長は期待できないと思い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れるが、トラブルがあると関係なく駆り出される
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパート事業本部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:若いうちに多くの棟数を経験できる為学べる内容は多いが、キャパ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパート事業本部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:住宅補助、寮、奨学金等オフィス環境:新しいオフィス
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパート事業本部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:建築の部署は女性が事務職しかいない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:事業の多角化はされており、色々なグループ会社がある。事業の弱み:業界
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には月40時間を超える残業は不可。有給休暇も取得しやす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 29万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給年1回、賞与年3回資格手当、持株手当がある。評価制度:昇進、昇格は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、研修等はない。資格取得も合格後に奨励金
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:施工管理職の女性は事務員さんのみだが、別の部署には女性も1、2
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性の管理者もおり、女性の体調に考慮した休
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:奨学金支援制度や通勤費の支給、社員持株会、あとは、様々な休暇があり、福
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:会社の中を歩くと3分の1以上は女性がおり、女性の役職者もかなり
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:若手しかいないため古くさい考えを押し付けられること
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:この会社は完全にトップダウンの社風です。なにか提案してもそ
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:ストックビジネスもあり、会社自体の経営や成長性は心配いらないと思いま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすく会社とは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
事業の強み:海外事業に力を入
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:22時になるとパソコンがシャットダウンするシステムになってい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月収は低いが賞与が年3回ある。賞与は1ヶ月分なのであまり嬉しいと感じる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼で社訓を読み上げる。感想を述べる事がある組織体制・
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:経験値が少ない社員が沢山いる。研修はよくわからない。働きがい
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