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有限会社東亜フロンティアのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

有限会社東亜フロンティアの回答者別口コミ（4件）

  • 接客 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年06月22日
  • サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年12月30日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.9 最新の回答：2017年01月21日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.6 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

有限会社東亜フロンティアの職種別口コミ（18件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（17件）
（ファッション、フード、小売 他）
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有限会社東亜フロンティアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月25日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日：2022年09月25日
福利厚生:
退職金制度はありません。
通勤手当は当然上限はありますが存在しています。
深夜勤務もある為夜勤手当や固定残業代が手当としてありますが、給料の額面を水増ししたいが為に利用しているなと感じました。基本給だけで言えば最低時給に毛が生えた程度でアルバイト以下の場合が多いです。

オフィス環境:
会議などはグループで経営している店舗の一室で行います。自社ビルなどはありません。

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有限会社東亜フロンティアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月17日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスとなるため、シフトがアルバイトさんで足りているのであれば好きな時間に働けます。
休日に関しては、月7日を平日に取ります。
24時間365日営業のお店になるため、当日欠勤やクレーマーの対応の電話が良くあります。
休日出勤の手当等は無い為違う日に早く帰るなどで調整します。

多様な働き方支援:
リモート不可、振り替えするのであれば早帰りも出来ます。
休日対応等あるので副業は不可。

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有限会社東亜フロンティアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月22日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日：2023年06月22日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していく姿勢は見られます。

組織体制・コミュニケーション:
近隣の店舗同士で連携を取り合うことはあってもそれ以外の方とは関わる事はあまりありません。
たまに無理矢理駆り出されて顔を合わせるくらいです。

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有限会社東亜フロンティアの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年12月30日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年12月30日
女性の働きやすさ:
女性が少ないのでとても重宝され、ある程度までの昇進は早い。

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有限会社東亜フロンティアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月22日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日：2023年06月22日
成長・キャリア開発:
この業界でやっていくなら問題はないと思います。
しかし他業種に転職したいとなった場合評価される事はほとんどありません。
バイトに毛が生えたような業務内容がほとんどですので、楽を求める方はオススメですが将来性が気になる方はやめたほうがいいです。

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有限会社東亜フロンティアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月30日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
時間外労働がやたらと多い。
店長間でシフトを共有しているが、休みでも関係なく社長や役員から連絡が来るので気が抜けず携帯は手放せない。

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有限会社東亜フロンティアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2017年01月21日
社長の手腕：社長がカリスマ性あります。
信頼して、ついていく社員も多数いると思います。
キチンと意思表示をして会社の方向性にそった提案ができれば新しいアイデアも取り入れてもらえますし、評価もされます。
やってやる！と自己表現ができる人にはオススメです。
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有限会社東亜フロンティアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月17日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年12月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は年に一回で頑張っても5000-10000円が限度。
役員にアピールできると昇給月関係無く昇給・昇進が受けられる。

賞与は平常で1+1年間2ヶ月分。
お盆・GW・正月など出勤となる為多少の手当が付きます。

評価制度:
何もしなくても2500-10000円の間で年次昇給がある。
基本的に会議など役員のいる場でいかに発言できるかがカギだと思います。

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