回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は年に一回で頑張っても5000-10000円が限度。
役員にアピールできると昇給月関係無く昇給・昇進が受けられる。
賞与は平常で1+1年間2ヶ月分。
お盆・GW・正月など出勤となる為多少の手当が付きます。
評価制度:
何もしなくても2500-10000円の間で年次昇給がある。
基本的に会議など役員のいる場でいかに発言できるかがカギだと思います。
昇給は年に一回で頑張っても5000-10000円が限度。
役員にアピールできると昇給月関係無く昇給・昇進が受けられる。
賞与は平常で1+1年間2ヶ月分。
お盆・GW・正月など出勤となる為多少の手当が付きます。
評価制度:
何もしなくても2500-10000円の間で年次昇給がある。
基本的に会議など役員のいる場でいかに発言できるかがカギだと思います。
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回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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