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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:出勤日の食事補助はなく、その他の福利厚生は、他の施設より少ない。企業で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的に有給休暇は風邪などの病気以外では使
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】比較的相談しやすい環境なので、わからな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:公休は月に10回あり、ほかの施設に比べると多いほうだと思いま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:自然災害時には可能であれば出勤するよう指示があると思います。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:産休、育休はしっかりあるので女性にとっては働きやすいと思われる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がわりと低めなので資格を持っているとカバーできる状態。給料に合っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】フレッシュ休暇(2日)はもらえるが、それも
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3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:業務が忙しく休憩がとれなかった場合、残業届けをだしても却下され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:隣に病院があるという大きなメリットがあるので、そういったメリットを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:交通費は全額支給してくれます。また嬉しいことに住宅手当も頂けるので、賃
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3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:希望休は3日であるが、3日分提出すると5連勤になることが多く、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:職員同士の仲はよく、比較的相談しやすい環境。自分で考え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】2日間のフレッシュ休暇があり、職員で相談し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:申し送りなどを勤務時間前に確認、把握しなければいけないので連
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:看護職の力関係が高いように感じる。仕事をしていると日々
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:きちんと評価されている様には思わない。どんなに頑張っても、毎回同じ評価
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:入職されるスタッフがいれば、もちろん退職されるスタッフはいます。し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほかの施設に比べると資格手当が高めなのでお給料は少し高めに思います。賞
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:各フロアの人間関係は相談しやすかったり、こうすれば良く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】勉強会に参加をすれば必ず残業代はもらうこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:一対一で研修をして下さるので安心できると思います。また月に1度研修も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は低めだと思います。ですが、資格手当が多い分、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長は、全く感じられなかった。会社の方向性が全く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
雇用の安定性:経験者なのに、かなり長い間、新人扱いされたり、力のある人の意見しか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:急変や救急などは当たり前のことですが、色んな事が起こるので就業時間内に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:排泄交換や食事介助、リハビリテーションやレクリエーションといった様々な
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口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:仕事に追われ休日は身体を休めることだけになる。看護師は仮眠をと
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3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般社員はほぼみんな同じような昇給や評価をされていると思います。可もな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:早出、日勤、遅出、夜勤の4パターンあり、日勤が2人いる日もあ
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3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業届けが出しにくい雰囲気もあり、しっかり出すことができればもうすこし
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3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:夜勤をすると次の日は必ず休みなので、そこに予定を入れることがで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
成長・キャリア開発:経験者にも関わらず、長い間新人扱いされ、本当は自分は仕事が出
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口コミ投稿日:2019年08月24日
オフィス環境:ケアステーション内は、ケアが忙しくて、整理整頓が出来てなく乱雑です
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どちらかと言えば実力主義だ
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