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株式会社京阪レジャーサービスのカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社京阪レジャーサービスの回答者別口コミ（8件）

  • アテンダント 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年04月06日
  • ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント） アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年03月07日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年10月20日
  • 広報 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年06月22日
  • アトラクション / なし / アトラクションオペレーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年06月10日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社京阪レジャーサービスの職種別口コミ（33件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社京阪レジャーサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 男性/ アテンダント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日：2023年04月06日
福利厚生:
京阪線は無料で乗車できます。
寮はありません。
京阪沿線に住んでいる人以外は通勤手当が支給されます。

オフィス環境:
会社の本社はひらかたパークにありますが、アテンダントの事務所は京橋駅にあります。

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株式会社京阪レジャーサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制で、同じ部署の人と相談しながら決めます。休み希望は通りやすかったです。
部署や一緒に働くメンバーによっては残業時間が長くなり、イルミネーション期間や閉園後にイベントがある日等は通し勤務もありました。きちんと定時で上がれている人もいます。

多様な働き方支援:
副業で稼いでいる人が多いと聞いたことがあります。
職種によってはリモートで働いている人もいました。

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株式会社京阪レジャーサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 女性/ 広報/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション:
遊園地が好きで明るい人が多いと思います。
出向者が多いです。上司によって対応が全然違うので
、理解してくれる上司に当たれば良いとは思います。
年齢層は高いので活気はあまりありません。

ダイバーシティ・多様性:
男女の割合もだいたい同じくらいの割合です。

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株式会社京阪レジャーサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 女性/ 広報/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月22日
女性の働きやすさ:
女性が多いわけでもなく少ないわけでもないので、働きやすい環境だと思います。

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株式会社京阪レジャーサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 男性/ アテンダント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日：2023年04月06日
成長・キャリア開発:
座学、OJTというように、しっかりとした研修制度が設けられていると感じます。

働きがい:
京阪電車のプレミアムカーという、大手私鉄の新しい名物車両で働けていることに大変やりがいを感じています。
また、通勤通学客や観光客等、数多くのお客様に接客できるという点にもやりがいを感じます。

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株式会社京阪レジャーサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 女性/ 広報/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
色んなことを任されます。
自分で考え動くことができる人しかオススメしません。新人のうちから責任が重いです。
良いところは、たくさんチャレンジできるところなので自分の成長には繋がるかと思います。

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株式会社京阪レジャーサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月10日

回答者： 男性/ アトラクションオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アトラクション/ なし

3.3
口コミ投稿日：2020年06月10日
事業の強み:宣伝方法が毎回ユニークで面白く、ひらぱー兄さんの知名度も高くウケがいいと思います。日本一古い遊園地なのでそこそこ知名度もあり、毎シーズンイベントを開催したり夏はプール冬はスケートと色々楽しめる場所
事業の弱み:特にありません。
事業展望:特にありません。
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株式会社京阪レジャーサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年10月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 22万円 4万円 15万円
年収 260万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 15万円
給与制度:
目標を達成すれば昇給があります。目標が完全に達成されなくても、その過程を上司はよく見てくれていたと感じています。
残業代は1分単位でつけられます。業績によりますが、賞与ももらえます。

評価制度:
どちらかというと実力主義ですが、上司によって判断が変わるため、実力があっても昇進できない人もいる印象でした。

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