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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ECサイト制作、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ OMO運営業務部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:契約社員以上になると資格取得手当があるようですが、あくまで事
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回答者: 女性/ ECサイト制作、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ OMO運営業務部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:チーム内での風通しはとてもいいですが、その奥まで声が通るこ
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回答者: 女性/ ECサイト制作、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ OMO運営業務部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制でチーム内で人数を調整し、休みの希望はほぼ通ります。
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回答者: 女性/ ECサイト制作、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ OMO運営業務部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 5万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:派遣社員のため賞与は年間ほぼありません。契約にもよると思いますが、昇給
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回答者: 女性/ ECサイト制作、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ OMO運営業務部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員登用の機会が無く、派遣社員では生活に困るので
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:結局は高額商品をいかにたくさん売るか昔ながらのモノ消費とい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:社員はリフレッシュ休暇などもあり、非常に手厚い。うつなどで長期に出社で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:店だけの経験が成長につながるとは思えないが、百貨店は毎年同じ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2021年04月23日
勤務時間・休日休暇:百貨店のため、土日休むのは交代で多様な働き方支援:まだ店舗は
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2021年04月23日
福利厚生:地方店舗の地域総合職などもあるオフィス環境:店舗のバックヤードは狭く充
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界並み評価制度:地方店舗では成績によらず出世して、大
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