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株式会社阪急阪神百貨店の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
479万円240~1400万円45

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収479万円
回答者の年収範囲240~1400万円
回答者数45

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1138万円
(平均年齢55.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
506万円
(平均年齢31.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
376万円
(平均年齢29.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳350万円450万円19
30~34歳440万円510万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社阪急阪神百貨店の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 20万円 0万円 81万円
年収 325万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
給与制度:
昇給は年に一回、賞与は年に二回あります。業績により左右されるイメージです。賞与とは別に支給されることもありました。

評価制度:
年に一回の昇給試験に合格すると級があがり、業務内容も変わります。給料も少しづつではありますが増えます。

回答者: 男性/ BPO BPR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ ディビジョンマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:概ね以下ジョブサイズにひも付き給与がきまる・JOB3 メンバー・JOB
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回答者: 女性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸スタイル/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 2万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:正社員で昇級していけば、ある程度満足のいく給与にはなっていくが、それま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 55万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
給与制度:給与は正直あまり高くない。昇給しステージが上がっても給料の上昇はわずか
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回答者: 男性/ BPO BPR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ ディビジョンマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:一見能力主義、実質年功序列な人事制度。評価制度が追いついていない評価制
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回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 1万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列ではなく、評価制度を導入し、半期に一度の面談によって昇級する。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:コロナ禍で賞与が年々下がっており、給与は少なくなってきている。昇給も微
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は毎年昇給しているが微々たるもので同年代と比べるとかなり年収が低い
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:低い。コロナの不景気前はボーナスで同世代の中では貰えてる方ではあったと
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回答者: 男性/ バイヤー・仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は5月と11月の年2回。半期毎に上長との面談シートを記載し、自己評
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:売り上げが良ければ年2回の賞与にプラスで業績賞与があるが、年度による。
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:関西を代表する企業ではあるものの、基本給や賞与額はそこまで期待できない
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中間管理職に当たるような等級になるまでは特にかなり安い。家賃補助などの
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:3つのステージに分けられ、年に一回、DM推薦者の試験がある。ステージ3
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:阪急阪神グループということもあり、給与が良いという噂は聞いて入社したが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スペシャリティコンテンツ開発推進部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 3万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は2回。残業手当は支給あり。年間12万円のカフェテ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与面は残業してなんとか暮らせる程度。家賃手当などはないので正直厳しい
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 1万円 70万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:同年代と比べれば、給与が少ないとは思わない。手当の面では、関西勤務の場
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 10万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 85万円
評価制度:年に1回昇給試験があります。販売士+会社に関する問題のマークシート試験
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 10万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 85万円
給与制度:新型コロナウイルスの影響で業績が低下しており、2022年度のボーナスは
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回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 44万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 44万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与はかなり少ない。評価制度:若手のキャリアアップを促進しようとする雰
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、交通費全額(年2回)評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的な給料はベース給、残業代、ボーナス、福利厚生のカフェテリア金額。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒で2.3年に一度ある昇級試験に順調に昇級すれば、20代後半で600
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職がつくとそれなりの報酬がある。評価制度:異動、転
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40代の管理職で年収1000万、とかいている方をお見かけしましたが、実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度、上司と面談をしシートを提出し、それをもとに評価をされる。原
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員でそれなりに頑張れば、十分生活できる水準のお給料で、業界平均以上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの査定は会社の利益と個人の成果によるが、個人の成果は相対評価な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に雇用は守られており安心して勤めることが出来ると思う。年収も少し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかりした会社なので、給料はよかったです。賞与は営業利益によるので変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に担当も持たずにいてると若い子達に追い抜かれる金額しか貰えてない人が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】よくシステムを変える。30代前半には良い方ですが、4
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢によると思いますが、30代前半までなら良い方だと思います。まぁ、辞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:院卒ど学部卒で基本給が変わらない。また、賞与は売上が直に反映するので、
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株式会社阪急阪神百貨店の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:住宅補助なし寮はあるが年齢制限あり通勤手当あり、月37000まで退職金
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:契約社員は退職金なし。通勤手当などはもちろんあります。他、ベネフィット
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