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株式会社丸井グループのカテゴリ別口コミ（1087件）

福利厚生・オフィス環境(159件)企業カルチャー・組織体制(59件)成長・働きがい(340件)事業展望・強み・弱み(147件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(152件)女性の働きやすさ(75件)入社前とのギャップ(32件)年収・給与(123件)

株式会社丸井グループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
460万円200~950万円88人
[年収算出方法]

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収460万円
回答者の年収範囲200~950万円
回答者数88人
[年収算出方法]

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		625万円
（平均年齢36.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		519万円
（平均年齢35.4歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		388万円
（平均年齢35.8歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		446万円
（平均年齢26.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（123件）

株式会社丸井グループの回答者別口コミ（175件）

  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2025年04月13日
  • なし 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
4.6 最新の回答：2025年04月09日
  • システム開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.5 最新の回答：2025年03月26日
  • 売場責任者 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.3 最新の回答：2025年02月04日
  • マネジャー / 財務部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.9 最新の回答：2025年01月30日
回答者一覧を見る（175件）

株式会社丸井グループの職種別口コミ（1087件）

営業系（91件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（183件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（725件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（32件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（28件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（11件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1087件）

株式会社丸井グループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月08日

回答者： 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年08月08日
福利厚生:
退職金は無い、その代わりに確定拠出年金がある、確定拠出年金が給料に乗せされるかたちなので見た目は給料貰っているように見えるが、それを差し引くと給料は低く感じる。持株会がある

オフィス環境:
営業店は駅近でとても通いやすい、休憩室などもしっかりとしていてお金がかけられている。コロナ時にリモートで会議がしやすいように会議室にも

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株式会社丸井グループの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月26日

回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2025年03月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
基本7h45m
部署によってはフレックスあり

休暇
公休制度を採用している。
月ごとに公休日数が決まっているがおおむね水日休みであり、月の公休は8〜9日である。
それにプラスして有休、自由に休める7日の年休というものが支給される。
7日の年休は必ず取得せねばならず、年間休日は121日となっている。

年休や有休は取りやすく感じる。

多様な働き方支援:
時短勤務、短日数勤務制度は整備されている。が、実際に利用している社員がどう思っているのかはわからない。

テレワーク・リモートワークは部署による。
システム関連部署ではテレワークがしづらい。

副業も申請すれば可能である。

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株式会社丸井グループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月26日

回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2025年03月26日
企業カルチャー・社風:
社風
・接客を経験している人がほとんどのため、常にエンドユーザのことを考えて仕事をしている。
・会社の目標そのものが抽象的であるため、社員全体が具体的にものを考えたり、論理的にものを考えたりする機会がない。
→だからこそ、会社の目標に合致した実現可能な案を構築すれば、一定数評価はされる。
・会社の目標が抽象的なので、社員ひとりひとりも何か具体的な目標を持っていたり、具体的な目標を掲げることを求められていない。
・カード事業が主となる収入源なため、カード以外のビジネスはカード事業を補完するためのものだと捉えられている。

カルチャー
・接客的なコミュニケーション能力が高く、対話を好む人が多い。
静かな環境で働きたい人には向いていない。
・異動が多く、具体的な強みやスキルのある人がいないため、「会社に詳しいこと」「会社に知り合いが多いこと」という主観的な観点が強みと捉えられる。
・服装は自由である。
・挑戦すること、提案することを求められるが、それを求めるがあまり提案することそのものをKPI化してしまう。本質的に物事を考えられる人が少ない。

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株式会社丸井グループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 審査部/ 一般

3.9
口コミ投稿日：2023年11月17日
女性の働きやすさ:
社風として、世間の新しい情勢、風潮などもいち早く取り入れていくため、女性を  管理職につけようとする動きはあると思いますが  実際は  男性の方が多いです。
多角的な評価制度があるので努力し周りに認められることができれば努力次第で誰でも管理職につくことはできると思います。
グループ会社間で異動することができるため、様々な業種、職種にチャレンジすることもでき、別業種で管理職に再チャレンジする機会もつくることができると思います。ただグループ会社のどこの部署もほとんど  シフト制になっていると思うので、定休などカレンダー通りに土日祝日をメインに休みたい  人にとっては向いていない会社です。逆に  平日にもお休みを取れるので病院や旅行なども混雑しない時期に行くことができるメリットはあります。毎月  シフトが決まる前に  希望を出すことができるので調整次第では休みが取りやすいと思います。年休の長期休暇も  有給消化のためのワークライフバランス休暇も原則全社員が取得しなければならないことになっているので、ちゃんとお休みは取ることができます。
また残業などつけることを会社はよしとしない社風  なので  基本定時に上がれます  。定時を超えることが数日続くということはありません。
逆に、残業代で給料上げることはまずできません。

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株式会社丸井グループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 女性/ 社内システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年09月19日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はかなりある。業務に関係なくても半額くらいは出してくれる。研修も充実しており、手上げした人だけが受けれる。無理矢理受けさせられることはない。

働きがい:
少人数で若手の早期昇進を進めてるので経営陣とも近くやりがいがある。

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株式会社丸井グループの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若手が活躍できると聞いていたが、そこに至るまでの教育体制が整っていないことがある。部署にもよると思うが、「若手に仕事を任せる」ということに重点を置きすぎ、1年目の本配属後すぐになんの引き継ぎもないままチームのまとめ役をやらされたり、ベテランばかりの商談で仕切りをやらされたりする。かなり成長できるとは思うが、「若手に任せる」ということを履き違えていると感じるし、正直チームのメンバーも困っているため、これが最善スキームなのかについては検討する必要があると感じる。

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株式会社丸井グループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年10月30日
事業の強み:
丸井グループは創業から70年以上が経過する老舗企業です。日本の大手の小売企業・金融企業であり、ファッションビルやECサイト丸井ウェブチャネルなどを運営しています。グループの最大の特徴はエポスカードに代表される金融サービスの充実です。エポスカードは顧客に多様な選択肢を与え、若年層からシニア層まで幅広い支持を獲得しており、とても人気です。また丸井グループは環境にも配慮しており、社会への貢献も注目されています。共創経営を掲げサステナビリティやダイバーシティの推進、障害者などのコミュニティ支援にこだわり経営を推進しています。
これにより、社員とステークホルダーが一体となり、持続可能な経営環境を整え、且つ事業展開を行えています。企業イメージ向上にも寄与しており、かなりセンスのいい企業です。
近年は小売業界の競争激化やオンライン市場や拡大により危機感を持っていますが、柔軟な発想により回避しそうな感じがします。丸井グループはデジタル技術への投資を加速させ、他企業や社員とのシナジーを積ませ、かなり積極的な投資により成長を続けていきそうな気がするとともに、かなり早きスピードで営業をすすめているため、かなりいい企業です。

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株式会社丸井グループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年04月09日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2025年04月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 25万円 50万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 50万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
企業型確定拠出年金制度。若くてもやる気と実力があればどんどん出世はできるとおもう。

評価制度:
実力主義。一定の評価を受けると試験が受けられる。試験は筆記、面接、グループディスカッション。

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