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株式会社丸井グループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
458万円200~950万円69

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収458万円
回答者の年収範囲200~950万円
回答者数69

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
648万円
(平均年齢37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
524万円
(平均年齢35.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
383万円
(平均年齢35.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
430万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社丸井グループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:
退職金、住宅手当等はなし。
福利厚生ではないが、自己成長支援は手厚くビジネススクールの短期講座を会社負担で受けられたり、指定資格は取得した際に補助金がもらえたりする。

オフィス環境:
特別良い環境ではないが、本社の近くは飲食店が多く食には困らない。

株式会社丸井グループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:
入社前は「半年に6連休×2もしくは12連休×1で年休を取ることができる」と言われているが、それは店舗での話。最近の若手はほぼ全員が半年〜1年で本社に行くのでこれには当てはまらない場合が多い。本社勤務の場合、年休は半年に7日支給。連休も取りづらく、また年末年始休暇がないにも関わらず休めという風潮が強いため、そこで周囲に合わせて取得することが多い。

多様な働き方支援:
部署によるが、本社はリモートワークができるところが多い。午前リモート、午後出社などもできるため、プライベートに合わせて柔軟にスケジュールを組める。

株式会社丸井グループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:
手あげの文化なので、手を挙げるひとには成長の機会は多い。

異動が極めて活発に行われる人事制度であり、スペシャリストになることはほぼ不可能。優秀であればあるほどさまざまな経験を積ませるために多く異動を経験する。

組織体制・コミュニケーション:
場所によるが、とっつきにくい管理職が多いわけではない。最近はより話しやすい人間が増えている印象。

ダイバーシティ・多様性:
会社としてアライを表明するなど、基本的にマイノリティに対して受け入れる哲学がある。

株式会社丸井グループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 審査部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:
社風として、世間の新しい情勢、風潮などもいち早く取り入れていくため、女性を  管理職につけようとする動きはあると思いますが  実際は  男性の方が多いです。
多角的な評価制度があるので努力し周りに認められることができれば努力次第で誰でも管理職につくことはできると思います。
グループ会社間で異動することができるため、様々な業種、職種にチャレンジすることもでき、別業種で管理職に再チャレンジする機会もつくることができると思います。ただグループ会社のどこの部署もほとんど  シフト制になっていると思うので、定休などカレンダー通りに土日祝日をメインに休みたい  人にとっては向いていない会社です。逆に  平日にもお休みを取れるので病院や旅行なども混雑しない時期に行くことができるメリットはあります。毎月  シフトが決まる前に  希望を出すことができるので調整次第では休みが取りやすいと思います。年休の長期休暇も  有給消化のためのワークライフバランス休暇も原則全社員が取得しなければならないことになっているので、ちゃんとお休みは取ることができます。
また残業などつけることを会社はよしとしない社風  なので  基本定時に上がれます  。定時を超えることが数日続くということはありません。
逆に、残業代で給料上げることはまずできません。

株式会社丸井グループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:
兎に角積極的に手挙げをすることが大事。プロジェクト参加や対話を行うことで個々の成長や中長期的な会社の戦略に身を置くことで会社の成長や社会貢献、サステナブルな事業を行っている。資格支援に関しては補助は充実しており、関連会社であれば資格手当もあるがそれほど高くない。

働きがい:
自分がやりたいことをできる会社。職種変更の異動も年一回希望を出すことができる。適材適所で活躍したり、新たなチャレンジを試みることができます。
グループ間で異動ができる他社にない強みではないでしょうか。

株式会社丸井グループの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若手が活躍できると聞いていたが、そこに至るまでの教育体制が整っていないことがある。部署にもよると思うが、「若手に仕事を任せる」ということに重点を置きすぎ、1年目の本配属後すぐになんの引き継ぎもないままチームのまとめ役をやらされたり、ベテランばかりの商談で仕切りをやらされたりする。かなり成長できるとは思うが、「若手に任せる」ということを履き違えていると感じるし、正直チームのメンバーも困っているため、これが最善スキームなのかについては検討する必要があると感じる。

株式会社丸井グループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ テナント開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:
共創投資、不動産事業(小売事業)、フィンテック事業を中心に事業展開。フィンテック事業にアドバンテージあり。今後もやり方次第では成長に期待が持てる。

事業の弱み:
不動産事業(小売事業)。但し店舗に投資をする場合は活路を見い出せる可能性あり。

事業展望:
リース物件比率の兼ね合いで、競合他社との優位性の課題から、不動産収入での展望は決して明るいとは言えない。但し、スクラップ&ビルド政策を推進することで課題解決できるものと期待しています。

株式会社丸井グループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 1万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
社内独自の試験を受けることで昇格すると給料のランクが変わる。
その試験を受けるためには部内で良い評価を連続でもらう必要がある。
また試験を受けるほどの良い評価でなくても、連続で積み上げることで少しづつ給料が上がっていく仕組み。
逆に悪い評価を取れば降格、給料減もありえる。

評価制度:
社内独自の試験があり、それに受からないと昇格できない。試験を受けるためには良い評価を取る必要があるが、評価も相対評価のため、部署によって評価のもらいやすさに差がある。
部署による差が大きいので、年功序列感が強いかについては何とも言えない。
手挙げ文化が奨励されており、実務よりも手挙げをすることで評価がもらいやすくなる側面もある。