平均年収
426 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。
新しい取り組みを行おうと、商品部は色々と画策しているが売り場にその熱...
女性の働きやすさ:
女性の9割はコミュニティ社員と呼ばれるパートで、その内8割が扶養枠内で働いています。要するに地元在住のパートです。
女性正社...
働きがい:
やりがいは非常に大きい会社であると思います。権限委譲というPPIHグループには核となる考え方があるので、やる気のある物にとっては、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、社員でもパートでも基本的に残業しないように通達が出ているので、他のスタッフに仕事を引き継いで帰れる人...
成長・キャリア開発:
ギフトアドバイザーやフィッティングアドバイザーなど資格が取れます。資格取得すると、資格手当が貰えますが多くても3000円...
勤務時間・休日休暇:
希望通りの休日は取れていると思います。
残業は許容範囲内であります。サービス業なのでお客様がいる以上、それは仕方無い事と思...
企業カルチャー・社風:
とても風通しの良い環境だった。
本人のやる気次第で、新しい事に挑戦出来ると思う。
仕事が出来る人、やる気のある人にはどんど...
企業カルチャー・社風:
休日は比較的取りやすい。周りと調整してにはなるが好きなタイミングで比較的取れる。日本企業のように周りの目が厳しいとかそ...
平均年収
458 万円残業時間(月間)
26 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
シフト制なのですが、配属される店舗によって連休が取れない事もあり、上京して就職される方や家族がいらっしゃる方...
働きがい:
アルバイトで働き、環境も良く、人間関係も良く、とても楽しく働くことができました。辞めてからも、繋がりがあり、仲良くさせてもらってい...
経営陣への提案:
EDLPを掲げているにも関わらず、チラシによる広告を打ち出しており、方向性がぶれている印象がある。
スーパー業界は激戦であるた...
給与制度:
大卒2年目でいきなり400万円ほどの給与をいただけます。
残業は30位だったのでそこまで辛くはなかったです。
むしろ他の大手企業に就職...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の平均は一日約9時間で休憩が1時間のトータル10時間です。希望休はその店舗にもよると思いますが、月に3日程度なら...
給与制度:
四年生の大卒です
給与は月給21万〜22万(手取り17〜18)
ボーナスが出るのは2年目からで、僕は3年目で夏に29万冬に34万でした...
給与制度:
人事制度改革が先だって実行された結果、一部の従業員に対する不利益変更となりました。基本的には、現在の資格というランク付けによって給...
オフィス環境:
それぞれロッカーがあり、バックグラウンドに固まってスペースが在ります。
着替えはカーテンで仕切られたところが男女1つずつで、たま...
勤務時間・休日休暇:
月9回の休日と、半年ずつ6日休暇付与。連休取得は必須となっている他、個人の有給は環境さえ許せば取得可能。年末年始と棚卸し...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十分あります。ただ古い体質の会社なので経験年数が物を言います。
組織体制・コミュニケーション:
上司が話しや...
給与制度:
給料、賞与に関しては同業他社と比べても高いと思われる。毎年の昇給や賞与に関して〇%アップや〇ヶ月分などが発表されるが、常に同業他社...
給与制度:
給料、賞与は確かに高い。けどそれだけ。残業も働いた分だけ出るが、変形労働時間制を採用しているため、12時間働いても残業は1時間しか...
事業の強み:
かなり業績は好調で、新しい取り組みに意欲的です。
催しや、企画、ブランドのスクラップアンドビルドも今の空気を捉えようとしています。...
福利厚生:
社食があるところが良い。自動販売機もあり、お腹が空いた時はそこで食べるかどできるだろう。また喫煙所もしっかりと完備されており、副流...
企業カルチャー・社風:
社風については毎年5月から10月迄クールビズを実施しています。男性正社員については、スーツ出勤が必須で
女性正社員につい...
給与制度:
昇給についてはまず余り上がりません。非正規社員やパートナー達は店長評価で上がりますが正社員は余り上がりません。
ただ年に1回正社員で...
成長・キャリア開発:
・販売業に長時間従事することになるため、エンドの作り方や差別化商品の販売、少ない人数での店舗運営に面白さを見いだせれば自...
事業の強み:
どこの大手企業にも属さない食品スーパー。40店舗近く展開するスーパーでは珍しいと思います。
生鮮部門が特に強く、自信を持って他人へ...
評価制度:
技術習得や資格(S検)取得などを基準として評価、昇進が決まる。
生鮮部門に配属された場合、昇進までは比較的早いようで、新卒だと3年目...
事業の強み:
移動型店舗や小型店舗などを展開し始め、現代の需要にあった戦略を立てていると感じます。
事業の弱み:
ブランドイメージからか、商品の値...
企業カルチャー・社風:
もともと体育会系でやってきた企業体質をここ数年で改善しようとする働き方改革に準ずる動きがあるが、会社の保守や人件費の圧...
事業の強み:
この会社と言うよりは、スーパー業界の強みな気がしますが、新型コロナが流行っているここ1年の業績は減るどころか増えました。増収増益...
企業カルチャー・社風:
会社理念がきちんと浸透しており、サービスや社員にきちんと落とし込まれていると感じる。
新卒採用が行われる為、平均年齢は若...
事業の強み:
地盤スーパーである。頑張っているとは思うがこんごどのグループにも属さないというのはきびしいにではないか。
特にこれといった特徴も、...
平均年収
394 万円残業時間(月間)
34 時間評価制度:
高校卒業から働いている社員も多く、早ければ3年程で副店長になっている方も多くいらっしゃいました。
大きい店舗から小さい店舗まであり、...
事業の強み:
利益率重視でいるために、経営状況はかなり健全。気候や景気に左右されづらい部門ももっている。
事業の弱み:
この会社を真似するスタイル...
企業カルチャー・社風:
明るい方が多いと思うので、特段人間関係で辛いと感じた事はありません。パートさん等は外国人留学生等もおり、コミュニケーシ...
事業の強み:
顧客に一定数のファンがいることは実感できた。
そして有名人が利用してくれるなどネームバリューがあるので
ちょっとしたことでバズッて客...
企業カルチャー・社風:
他社と比べて(具体的にどこかについては話さない)待遇がいいことを押してくる。
資格取得をすると、1か月に1度資格手当が貰...
給与制度:
田舎のスーパーなので時給はもちろん低いです。ですが日祝日は50円アップ、午後4時以降は50円アップと部門によってはこのように時給に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はお店の開店時間に合わせてとなりますので、ゆっくり出勤になります。
またシフト制での仕事になるので時間に融通がきく...
事業の強み:
百貨店なので、百貨店内での移動ができるところです。合わない売り場から離れ自分がやりやすい所に異動することもできなくはないので、人...
給与制度:
賞与は店舗の業績順に割り振りが決まり、その店舗に割り振られた分を社員・パートの評価が高い者から多く割り振られる。
本拠地から遠い店舗...
給与制度:
頑張りの評価は直属の上司で随分かわってくるかも。
個人差はあると思いますが、パートでも年間1ヶ月分くらいは支給してくれたので、同業態...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては非常に良かったと思います。
物量に対して仕事が少なかったこともありますが残業はほとんどありま...
成長・キャリア開発:
百貨店はいわゆる潰しが効かないなどと言われがちだが、販売士の資格を取るなど選択肢はたくさんあると思う。会社の補助もあった...
勤務時間・休日休暇:
年末年始が忙しい。
特に大晦日は閉店まで働き、年始の2日間しか休みが取れないため、年末の疲れが取れないまま新年を迎える。
毎...
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的に決まっていて、用事の時は事前に伝えれば対応してもらえます。大型連休は取りにくいと思いますが、連休なら比較的...
給与制度:
正社員は基本給が一律同額なので、あとは個人の評価次第なところがある。手当も最低限の手当しか出ないため、交通費に限っては結構手出しす...
勤務時間・休日休暇:
月毎に時短する時間が決まってるんですが、時短しやすい店舗しにくい店舗があります。
ただ、休憩時間に関してはだいたい1時間半...
企業カルチャー・社風:
若めの人でも店長、社いんになっていたので挑戦する機会が多いのかなと思った。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に店舗に...
成長・キャリア開発:
売れ残らないようお客様に声をかけたりすることが多かったので、少し営業のような経験をできていたのではと思った。
入った頃は先...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いです。
店舗によっては、挑戦することに対してポジティブに捉えて自分のやりたいようにさせてくれる店舗もあるかと...
事業の強み:
その地域の食品スーパーでは断トツの信頼がある。
食品スーパーだけでなく、いろんな面で事業を広げている。
事業の弱み:
弱みは人の問題か...
事業の強み:
地域に根付いたお店で店舗がとても明るい。品揃えが多く、鮮度もいい。陳列の仕方が見やすく、通路が通りやすい。駐車場が広く、夜11時...
勤務時間・休日休暇:
新人の頃は中番や遅番勤務が多いためそれほど残業する事はないが、チーフなど役職が上がっていくにつれて朝早くからの出勤になる...
福利厚生:
○住宅:借上社宅制度(独身者対象・家賃会社8割負担)、住宅手当(※条件あり:就業規則に従う)
○健康・医療:健康診断:年1回実施、ス...
企業カルチャー・社風:
地元就職者が多く、非常に温かい雰囲気の会社です。また、前向きに仕事をしている社員が多く、日々現場で各々様々なチャンレン...
成長・キャリア開発:
どんどん任せてもらえるし、勉強したりするのも評価されると思います。
分からない事などは積極的に聞いても皆がきちんと教えてく...
給与制度:
昇給は年1回、9月改定が原則だが、随時改定される場合もあった。
賞与は年1回、9月支給。配属先の業績次第で支給される。
毎月決まって支...