429
万円21
時間企業カルチャー・社風:
時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。
新しい取り組みを行おうと、商品部は色々と画策しているが売り場にその熱...
給与制度:
非正規社員では、ありますが年一回の昇給があり
時給換算ではありますが、5円から１０円のアップがあります。
賞与ですが、非正規社員でも契...
383
万円44
時間給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...
給与制度:
売上・粗利、自分アピールが昇格、給与、ボーナスにつながる。
評価制度:
１年に２回、半棒面談がある。その際に、売上・粗利、自分アピール...
576
万円17
時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはわりかし取れている方だと思う。週休２日、連休も規定数を取らないと、チェックされており、チクチク責め...
福利厚生:
持株会や企業型年金制度がありました。
住宅補助や社宅は無くなってしまいました。
オフィス環境:
今はもう無くなっていると信じたいのですが...
613
万円23
時間福利厚生:
私は勤務年数も未だ短いですし､パートですのでそんなに多くは識りませんが､入社後半年で年次有給が発生しますし､私は週5で最初に付いた...
女性の働きやすさ:
勤務先が24時間営業店舗でしたが
早朝から深夜まで、沢山の方がいました。
大学生から主婦さんまで、とても多くの女性が勤務してい...
407
万円24
時間成長・キャリア開発:
ギフトアドバイザーやフィッティングアドバイザーなど資格が取れます。資格取得すると、資格手当が貰えますが多くても3000円...
働きがい：
化粧品フロアに配属して、最初はブランド配属だったので、そのブランドの商品の勉強や接客などをしてまいりました。そのあと、今のビューテ...
352
万円18
時間給与制度:
外資系なのでボーナスはありません。
社員もパートもアルバイトも完全時給制で、時給は平均的な世間の時給よりはかなり高くなっている。
また...
勤務時間・休日休暇:
シフト制になっていて、繁忙期以外はだいたい希望通りになることが多い。
有給休暇についてもほぼ１００パーセントとることができ...
383
万円32
時間給与制度:
給与は毎月160時間から168時間の勤務から固定で支給される
ボーナスは年に2回 毎月の給与の3ヶ月分相当であるが
お店の業績と個人評...
企業カルチャー・社風:
人事の方針としてはお客様に対する姿勢を最も重要視しており、配属前の研修ではかなり厳しく指導が入り、企業理念、社是への徹...
363
万円27
時間給与制度:
時給制で、年1回の昇給があります。昇給に関しては評価シートの自己評価、チーフ評価によって決定されるため、当然日頃からできることを増...
給与制度:
ある一定の役職につかなければ賞与・ボーナス制度はない。各種手当てなどは、ほとんどない。
時給制なので、正月などの連休などの制度はあっ...
456
万円33
時間給与制度:
創業以来、総合スーパー「アピタ」、食品スーパー「ユーストア」などの運営を通じてお客様の日々を支えることで、地域社会に貢献しています...
事業の強み:
小売業自体がコロナでの好調はあったものの基本的には先細りとなっているため売り上げもしんどくなっていく。リアル店舗としての強みを活...
432
万円39
時間給与制度:
パートなので空いている時間に入れてよかったと思います。
人手不足なのでたくさん入るように言われますが無理強いされることはなかったです...
給与制度:
給与は35歳までは毎年上がっていく。また、チーフになると1万円の手当がつく。総菜やベーカリーなど、チーフになる前に1人体制になった...
462
万円27
時間働きがいを感じるポイント:
お客様の役に立て、お客様が満足して、ありがとう！と言ってくれたとき。
これのために働いているようなものです。
例えば私...
給与制度:
昇給はA/B/D/E/Fの評価に基づき行われる。ベアを除けば、1.5～3％の昇給はなされるのではないか。評価は半期ごとにたてた業務...
420
万円30
時間経営陣への提案:
EDLPを掲げているにも関わらず、チラシによる広告を打ち出しており、方向性がぶれている印象がある。
スーパー業界は激戦であるた...
勤務時間・休日休暇:
SE職は基本土日休みの定時は9:00～18:20です。休憩時間はお昼一時間と中休み20分の計80分です。
ただ部署によって...
451
万円28
時間入社時の期待と入社後のギャップ:
シフト制なのですが、配属される店舗によって連休が取れない事もあり、上京して就職される方や家族がいらっしゃる方...
働きがい:
アルバイトで働き、環境も良く、人間関係も良く、とても楽しく働くことができました。辞めてからも、繋がりがあり、仲良くさせてもらってい...
351
万円35
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間の平均は一日約9時間で休憩が1時間のトータル10時間です。希望休はその店舗にもよると思いますが、月に3日程度なら...
福利厚生:
親会社がサンドラッグなのでかなり手厚い方だと思います。
退職金は企業型確定拠出年金です。
また、労働組合もあるのでレクレーション費用と...
373
万円19
時間勤務時間・休日休暇:
変形労働時間制で、年間約1950時間ほど。休みは増やしていく方向で、実際に増加傾向にある。休みだけ見ると公務員並といって...
評価制度:
一年に一回昇格試験があります。昇格試験の一次試験は筆記試験で二次試験は面接があります。試験勉強をする時間が作れないほど毎日忙しいの...
506
万円20
時間給与制度:
成果・貢献、知識・スキル、革新・創造力、影響力、折衝力、意思・意欲、学習力、育成力、性格、価値観、気質、志向などを、多面的・網羅的...
給与制度:
部署により自分の裁量でできる仕事とそうでない仕事の区別がわかれる。
営業系は、営業部門については、お取引先との関係により仕事の内容が...
531
万円12
時間勤務時間・休日休暇:
決算期などの自職場の繁忙期やお中元やお歳暮の会社全体の繁忙期は、長期休暇の取得は、難しいが、平月期で有れば長期の休暇が取...
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、派閥みたいなものが若干あり、たまに揉め事もあったが、飲み会や花見など職場を離れての交流も多くあり、そ...
439
万円23
時間事業の強み:
大企業ということもあり、各種手当は手厚かった。
中でもカフェテリアプランは魅力的でいつもお世話になっていた。
その点は充実していたの...
給与制度:
中間管理職に当たるような等級になるまでは特にかなり安い。家賃補助などの手当もないため、実家を出て生活するのはとてもきつい。
賞与に関...
368
万円25
時間福利厚生:
福利厚生はかなり充実している。正社員には住宅補助・持ち株あるらしい。
パートでも少額だが保育料の補助などがある。
オフィス環境:
ジャス...
給与制度:
最低賃金に部門ごとの部門給があるので、部門ごとに時給は違う。
年に１度評価をされ、時給が3～5円の昇給がある。
また、職位を上げれば５...
396
万円27
時間給与制度:
高卒で基本給15.5万ライフデザイン手当というもので約2万部門によっての特殊作業手当で私は1万その他残業代平均2.5万
賞与は公務員...
事業の強み:
強みとしては、生きて行く上で絶対に欠かせない食を支えていることです。これは今後も必要不可欠な材料なので無くなる事はないです。その...
380
万円36
時間勤務時間・休日休暇:
希望はかなりの所叶うと思います、とはいえ一緒に働いてる人とシフトの調整をする必要があるので突発的に休むことがあると自覚し...
給与制度:
※パートとしての給与制度です。
直属のリーダーの評価→最終的には店長・副店長の判断で昇給が決まります。
賞与に関しては各ランク付けによ...
407
万円27
時間勤務時間・休日休暇:
勤務に関して、基本的にワークライフバランスは取れていると思う。
勿論年末年始や2月などの繁忙期は忙しいが、それもあくまでそ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
食品加工センターの品質管理室に検査職として入社しました。
普通はそういった部署にはSOPがあるものなのですが、...
433
万円42
時間給与制度:
俗に言う年功序列型なので歳が上がるにつれ給料は上がっていきます。ただ昇給額はお世辞にもとても高いとは言えないので若いうちはなかなか...
企業カルチャー・社風:
現場に限っては、販売計画やレイアウト作りなど裁量を持って取り組めるので、自身の気構え次第では挑戦できる機会がある。
ただ...
423
万円31
時間事業の強み:
チーフになればおおむね自由に仕事が出きること。社風か分からないが、店舗で働くチーフには上司（SVなど）からよっぽどか数字不振にな...
給与制度:
数値が機械的に調整され、タイムカードを正しくきっていれば、その通りの給料をいただけます。
評価制度:
実力、実績を積めばすぐに昇格でき...
381
万円36
時間給与制度:
時給980円くらいです。
パートタイマーなのでアルバイトより少し高いくらいです。
一般的な会社と同じですが、社員と比べて格差があります...
企業カルチャー・社風:
まずはお客さまありきのもと、お客さま第一主義を徹底した商いを実践…1900年に立川駅前に鮮魚店として創業。以来110余...
416
万円14
時間成長・キャリア開発:
基本的に指示されたことだけをやる人にとっては、あまり成長できない環境。
ただ新入社員には入社〜半年間のOJT制度や5年目ま...
給与制度:
昇給に関しては年に1度の考課によって行われ、新卒1年目から3年目くらいまでは、同期皆横並びで昇給。その後多少の差は出ますが、月給数...
351
万円23
時間評価制度:
係長、課長昇格試験が年に1回実施される。係長試験は筆記試験は販売士二級を取得すればクリアで、自部門で昇格した場合どのように会社に貢...
勤務時間・休日休暇:
売り場にもよるが、一般社員やパートナーは必ず週二回の休みは取らなければいけないし、4連休を取る制度も有る。アニバーサリー...
367
万円34
時間女性の働きやすさ:
女性が働きやすい職場だと思います。
保育園が休みの土日は原則出勤とされてるのでそこは難点です。
店舗各々のメンバーやマネージャ...
成長・キャリア開発:
接客業なので、感度の高いお客様の対応の仕方や、気持ちの切り替え方を学ぶことができました。また、好印象を持ってもらえる接し...
482
万円13
時間企業カルチャー・社風:
基本おっとりのんびり。景気が良くて経済状況が良い時は大変良い環境を出すことができるかもしれないが厳しい経営状況に置かれ...
給与制度:
契約社員なら年2回、1ヵ月分いかないくらいの賞与があった。最近はコロナの影響や、百貨店の衰退により社員であっても賞与をカットされる...
395
万円46
時間給与制度:
昇給については半年に一度評価シートを上司に提出する事で部門のチーフ、部門長にチェックしてもらい達成していれば、グレードごとの研修に...
成長・キャリア開発:
売り場に出ると大きな声で挨拶、お客様と直接に接することができる仕事ですので、対話スキルが上がると思います。 本当にいろん...