回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 西事業部/ 主任
勤務時間・休日休暇:
レギュラー社員やエリア社員だけでなく、自宅通勤正社員という区分が新たに増えたので、パートナーから切り替えて今は働いています。今はまだ子供が小さいので自宅からすぐの店舗で働かせてもらっていますが、もう少し子供が大きくなって、手が離れてきたら通勤圏内の店舗にも異動してもいいかと思います。そういった選択肢が増えたのも働きやすさにつながっています。まだ子供が小さいので６時間勤務の時短で働いていますが、下の子が小3になったら８時間まで戻そうと思います。周りは理解ある仲間や上司なので急な休みも取りやすく協力的です。勤務地や配属先にもよりますが、女性には働きやすい職場だと思います。GWや年末年始、お盆は繁忙期でなかなか休みはとれませんが、希望休は周りと相談して比較的とりやすいと思います。あまりわがままを言わなければ希望も通してくれます。正社員は丸連といって年に2回3連休を取らなければならないのでそういった時に家族旅行に使っています。
レギュラー社員やエリア社員だけでなく、自宅通勤正社員という区分が新たに増えたので、パートナーから切り替えて今は働いています。今はまだ子供が小さいので自宅からすぐの店舗で働かせてもらっていますが、もう少し子供が大きくなって、手が離れてきたら通勤圏内の店舗にも異動してもいいかと思います。そういった選択肢が増えたのも働きやすさにつながっています。まだ子供が小さいので６時間勤務の時短で働いていますが、下の子が小3になったら８時間まで戻そうと思います。周りは理解ある仲間や上司なので急な休みも取りやすく協力的です。勤務地や配属先にもよりますが、女性には働きやすい職場だと思います。GWや年末年始、お盆は繁忙期でなかなか休みはとれませんが、希望休は周りと相談して比較的とりやすいと思います。あまりわがままを言わなければ希望も通してくれます。正社員は丸連といって年に2回3連休を取らなければならないのでそういった時に家族旅行に使っています。
株式会社イズミの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社イズミの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
住宅補助は主任まで
管理職になるとなくなる。
マイホームを持っていない人は住宅借り上げ制度が使える。
退職金はポイント制度
役職に応じて、年間ポイントがつきそれに応じて額が決まる
なので、早く出世した方が当然退職金が多くなる仕組み。
通勤手当もでる。
車だとキロ数に応じて、普通車、軽自動車の基準かけるキロ数で計算される。
オフィス環境:
本社は広島駅近くの良い立地に立っている。
食堂、会議室など充実している。難点は原則階段使用なのできつい。
店舗に関しては新しい古いなど差が大きいので一概にはいえない。
食堂も店舗で美味しいおいしくないの差がある。
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