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株式会社阪急阪神百貨店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社阪急阪神百貨店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを792件掲載中。ライトハウスは、株式会社阪急阪神百貨店への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:
働きやすいように就業規則が改定されたり、昔からの悪習を断ち切るような改革が行われたりしており、働きやすくなっていると思う。
風通しの良さは部署によります。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは部署によります。
会話もしたくないような上司もいれば、一緒に飲みに行けるような上司もいる。

ダイバーシティ・多様性:
外国語を話せる方が多数働いています。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会なし風通し悪め組織体制・コミュニケーション:場

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月04日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどありません。ダイバーシティ・

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回答者：女性/ 小売販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神戸スタイル/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:少し古く、体育会系のような雰囲気を感じる。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ アシスタントバイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神旺盛、とりあえずやってみる、感じです。ただ会

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:希望すれば、社内でライセンス資格取得(費用は別途)ができる

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回答者：男性/ 労務担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:「新しいことを取り入れていきたい」という方針だが、管理職等

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:販売職はあまり評価されない風土でした。バイヤー、販売促進、

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スペシャリティコンテンツ開発推進部

3.3

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:関西の会社なので明るい社風である。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ ECサイト制作、管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ OMO運営業務部

3.6

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:チーム内での風通しはとてもいいですが、その奥まで声が通るこ

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

組織体制・コミュニケーション:年功序列があまりいいように働いていないとかんじる。

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回答者：女性/ 化粧品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:話しやすい雰囲気で

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ フード/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:社風は、一貫したルールがなく、上司が変わるたびに、ルールも

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:風通し良し組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバー

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月17日

企業カルチャー・社風:かなり保守的な風土を感じる。若手にチャレンジさせようと思っ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションは苦手な人にとってはきついかもし

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:社風は部署によるが、良好である。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年02月22日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも比較的フランクな人間関係であり、関西出身の

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:ベテランと若手の能力の格差、ベテランのなかでもスキルの差が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：組織的にはピラミッド構造ではあるが、最近では若手の意見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：年の近い社員がいることでランチタイムや、仕事が終わって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：一部の部署では長くその組織にいる人が、役職以上の存在感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：阪急本店ファースト。とにかく様々な部署の役員クラスが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】気が合えばクラブ活動みたいで楽しいかも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】色々な勤務体制があるので子供がいる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】子供を理由に好きなシフトにして勤務

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：昼休みは、40分間。時間は販売部であれば日によってバラ

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店/ 部長

3.2

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:中途入社の幹部が増えて、よき伝統が崩れつつある組織体制・コ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】薄給でも我慢するなら、働きや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】評価もそうであるが、噂が常に

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:阪急派、阪神派はまだ当然残っている。シマ意識が強いので、ど

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回答者：女性/ 売場スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年08月26日

組織体制・コミュニケーション:同じフロアで働くスタッフ同士は担当商品に関わらずコ

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 服飾品販売部

4.1

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:厳しい人間関係。年功序列はなし。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：回答なし/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は具体的に、金ネームバッジを取ったり、店舗のデ

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回答者：女性/ 宣伝/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月03日

企業カルチャー・社風:関西の賑やかな雰囲気がある。伝統を重んじつつ、新しいことに

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社ラルズ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社東急ストア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:まず、この会社はコミュニケーションが全く取れない人ばかりであ... 続きを見る

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会社名	株式会社阪急阪神百貨店
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.hankyu-hanshin-dept.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区

従業員数	3246名
設立年	2007年
資本金	200百万円
代表者	山口俊比古
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(699件)
2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1002件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4320件)
4		株式会社イズミ 3.4 口コミ(1387件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(944件)

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