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株式会社三越伊勢丹の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
566万円200~1500万円133

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収566万円
回答者の年収範囲200~1500万円
回答者数133

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
723万円
(平均年齢40.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
794万円
(平均年齢45.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
446万円
(平均年齢34.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社三越伊勢丹の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:
住宅補助はないが、通勤手当あり。退職金はある。財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金など基本的な福利厚生は揃っている。

オフィス環境:
建物は綺麗であるが、社員が働く事務所のスペースは基本狭め。

株式会社三越伊勢丹の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい。年に4回、1週間ずつ連休を取るルールがあるが、与えられた休みではなく強制的な有給消化なので、一般企業に比べるとどうしても年間休日数は少ない。夏季休暇なし、年末年始も元旦しか休みではないので、休みを多く求める人には向かない。

多様な働き方支援:
販売なので、店頭で働くメンバーは当然リモートワーク不可。
裏方で働く総合職はたまにリモートワークしているのを見かける。
副業に関しては申請して通らないとできない上に、働ける時間などにかなり制約があるためほぼ不可と思ったほうがいい。

株式会社三越伊勢丹の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
社風は若干、官僚的で、保守的。コンプライアンス意識が非常に高い。一方で挑戦する社員が少なく、挑戦する風土も入社時よりは低下した印象。風通しの良さはある。

組織体制・コミュニケーション:
大きな会社で縦割り組織感が根強く残り、業務効率は悪い。メンバー間の話しやすさはある印象。

ダイバーシティ・多様性:
中途採用をあまり行っておらず、百貨店の事しかわからない社員が必然的に多くなる為、イノベーションは起こりにくい。

株式会社三越伊勢丹の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:
非常に働きやすいです。
女性が多いためその分理解もあり
産休、育児勤務などの制度はきちんとしています。
休暇もとりやすく1年に1週間ほどの連休休みを4回取れます。みんな必ず取っているので取りにくい雰囲気ではありません。海外旅行が好きな人にはかなり良いとおもいます。

株式会社三越伊勢丹の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 女性/ 販売スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婦人服売場/ 販売スタイリスト

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:
社内資格などがあり希望すれば受けられる。年に1度ほど研修があり、社会人としてのビジネススキルを上げるものがある。社内イーラーニングなどで自由に自己研鑽なども可能だった。

働きがい:
お客さまから直接ありがとうなど言っていただけるのでモチベーションにつながりやすい。
良い商品を取り扱っているため自信を持っておすすめできる。
お客様が主語のため、無理なノルマや売上があがればなんでもいいなどの思想がなかったのは辛さがなく良かった。

株式会社三越伊勢丹の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
店頭のポジションだとやはりシフト勤務や土日•祝日休みなどでワークライフバランスが取れにくいかと思います。合わない人はおすすめしません。
そこを覚悟した上で入社したのであれば特に大きなギャップはありませんでした。

株式会社三越伊勢丹の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 女性/ 販売スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婦人服売場/ 販売スタイリスト

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:
百貨店事業ではナンバーワン。商品力も集客力も暖簾のブランド力もナンバーワンだと感じる。富裕層をしっかり取り込めている。

事業展望:
コロナ禍の打撃を大きく受けたが、富裕層を取り込む戦略で、売上高も好調となっている。
一方で百貨店事業に依存してはいるため、より利益率の高い事業をどこまで伸ばしていけるかが課題と感じる。

株式会社三越伊勢丹の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
販売職と総合職では雲泥の差。
販売職は、年に若干しか給料が上がらないが、ある程度上がった後は条件を達成しないとそれ以上上がらなくなる。
住宅手当等もないので都内1人暮らしをするには販売職の給料ではかなり厳しいが、総合職は残業がとにかく多く大変な印象なので、どちらを選ぶか…という感じ。

評価制度:
目標設定、振り返りなど面談はあるものの、営業部の中の何割が良い評価、など決められているため
元々業績が下位の部署にいると、部署内で上位2名くらいに入らないと良い評価になることは難しい。(基本は全員平均評価)