株式会社三越伊勢丹の評判・口コミ｜転職・採用情報

部署やブロックによって全く違う環境になる。
残業が全くない場所とほぼ残業になる場所とあり、同じ会社内とは思えない。 
申請書類や発注など、店頭では行えないず、さらに店頭の人数が圧倒的に少ないため、接客を優先するが、閉店後に作業しなくてはならないことが増えるため残業が増える。
また、週ごとにやることが決まっている申請などの作業があるが、その日のお客様の数で裏で作業が出来るか 決まるため期限に間に合わず、他の部署も遅れていく負の連鎖がある。 参考になった！0

フェロー社員とは名ばかりで、要はパートさんです。組合にも在籍はしますが、メイト社員と正社員とは、待遇が全然違います。退職金もボーナスもありません。拘束時間が長い割には時給もそれほど高くはありません。たくさん働きたい人は勿体無いと思います。 参考になった！0

入れ替えの際かなり遅くまで残業をして翌日早くから出勤してということが2週間に一回くらいある。売り場によるのかもしれませんが。
残業せずに帰れっていうようになってますが業務量が減ってるわけではないのでみんな定時よりも早く来て仕事をしたり、本当はダメですがタイムカード切ってから仕事をしたりしています。ルール決めをしてるのは現場を知らない人達だからこういう現実が起きているのだと思う。 参考になった！0

接客業なので。どうしても残業が発生します。週ごとの切り替え等も、残業になりやすいです。また、どの担当も人員不足で、1人1人が抱えている業務が多すぎる為に、特に正社員は残業三昧です。働く人の健康を考えるのであれば、勤務時間の短縮を考えるべきだと思います。 参考になった！0

福利厚生は、充実している風ですが、実際には正社員の為の福利厚生であって、大多数のフェロー社員(パートさん)にとっては、あんまり関係のない事なのかもしれません。組合は強いですが、全て正社員ですし、労使なども正社員の為のものです。 参考になった！1

福利厚生はあまり利用されておらず、そもそもどんなものがあるのか細かい説明なども特にないためほとんど知らない人が多い。
有給などは連休でとることが出来るというよりも連休でとらされるため、小さい休みをとるのが難しいように感じる。 参考になった！0