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株式会社三越伊勢丹の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
556万円180~1500万円142

(平均年齢37.4歳)

回答者の平均年収556万円
回答者の年収範囲180~1500万円
回答者数142

(平均年齢37.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
700万円
(平均年齢39.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
768万円
(平均年齢44.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
439万円
(平均年齢34.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(2444件)

株式会社三越伊勢丹の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:
役職在席期間により、退職金に差。
住宅補助はなし、寮は転勤者のみ。
通勤手当は最安ルートにて全額支給も、希望ルートが高い場合は通らない、

オフィス環境:
店頭以外は店舗周辺に事務所が点在。
自社ビル、賃貸ビルなど多数。
どちらにも共用スペースは充実。

株式会社三越伊勢丹の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい。年に4回、1週間ずつ連休を取るルールがあるが、与えられた休みではなく強制的な有給消化なので、一般企業に比べるとどうしても年間休日数は少ない。夏季休暇なし、年末年始も元旦しか休みではないので、休みを多く求める人には向かない。

多様な働き方支援:
販売なので、店頭で働くメンバーは当然リモートワーク不可。
裏方で働く総合職はたまにリモートワークしているのを見かける。
副業に関しては申請して通らないとできない上に、働ける時間などにかなり制約があるためほぼ不可と思ったほうがいい。

株式会社三越伊勢丹の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
社風は若干、官僚的で、保守的。コンプライアンス意識が非常に高い。一方で挑戦する社員が少なく、挑戦する風土も入社時よりは低下した印象。風通しの良さはある。

組織体制・コミュニケーション:
大きな会社で縦割り組織感が根強く残り、業務効率は悪い。メンバー間の話しやすさはある印象。

ダイバーシティ・多様性:
中途採用をあまり行っておらず、百貨店の事しかわからない社員が必然的に多くなる為、イノベーションは起こりにくい。

株式会社三越伊勢丹の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:
非常に働きやすいです。
女性が多いためその分理解もあり
産休、育児勤務などの制度はきちんとしています。
休暇もとりやすく1年に1週間ほどの連休休みを4回取れます。みんな必ず取っているので取りにくい雰囲気ではありません。海外旅行が好きな人にはかなり良いとおもいます。

株式会社三越伊勢丹の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月16日

回答者: 男性/ プロモーション/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:
若手の時から責任ある仕事を任される頻度が多いため非常に成長しやすい環境ではあるが、近年入ってからは成果を出せない企画に関しては予算をもらえることが難しく前に比べると挑戦しづらさは出ていると思われる。また、企画部署に関してはいい意味でも悪い意味でもベテランが多く安定はしているかもしれないが、他社と比べるとあまり斬新なイベントや企画ができていない。

働きがい:
業界トップの企業で色々携わることに対してはやりがいを感じるところもあるが、伊勢丹新宿店ありきであるため、他店舗ではできないことも多い。比較的に伊勢丹の社員は色々挑戦でき成長できる環境ではあるが一方三越の方だとなかなか新しいことややりたいことの機会すらもらえない時が多い。

株式会社三越伊勢丹の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月16日

回答者: 男性/ プロモーション/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
他の会社に比べ三越伊勢丹ならではのブランドやサービスが入社当時はあったが、社長が変わって利益のことしか考えなくなり他の百貨店との違いがほとんど見えなくなった。伊勢丹が傾くと会社全体に危機が恐れるほど役割の分担がきちんとできていない。

株式会社三越伊勢丹の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:
昨年度に、最高営業利益を出しているため、これからも高い営業利益を出すことが期待されている。いま、業態を変えつつある転換期だからこそ、これからの未来もさらに伸び続けられると感じた。

事業の弱み:
やはり、競合となるECやD2Cの産業より、場所の制限を受けてしまうというところだろう。実際来店者数は全盛期よりも落ちているためその流れには逆らえないと思われる。

株式会社三越伊勢丹の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
販売職と総合職では雲泥の差。
販売職は、年に若干しか給料が上がらないが、ある程度上がった後は条件を達成しないとそれ以上上がらなくなる。
住宅手当等もないので都内1人暮らしをするには販売職の給料ではかなり厳しいが、総合職は残業がとにかく多く大変な印象なので、どちらを選ぶか…という感じ。

評価制度:
目標設定、振り返りなど面談はあるものの、営業部の中の何割が良い評価、など決められているため
元々業績が下位の部署にいると、部署内で上位2名くらいに入らないと良い評価になることは難しい。(基本は全員平均評価)