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イオンリテール株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:336人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕2.9

イオンリテール株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。イオンリテール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5776件掲載中。エン ライトハウスは、イオンリテール株式会社への転職・就職活動をサポートします!

イオンリテール株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

419万円 (平均年齢 32.9歳)

回答者の年収範囲

100~1050万円

回答者数

415 (正社員)

回答者の平均年収 :419万円 (平均年齢 32.9歳)
回答者の年収範囲 :100~1050万円
回答者数 :415 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
537.4 万円
(平均年齢 37.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
588.2 万円
(平均年齢 40.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
383.9 万円
(平均年齢 31.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450.0 万円
(平均年齢 39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
750.0 万円
(平均年齢 51.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400.0 万円
(平均年齢 29.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
502.0 万円
(平均年齢 35.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
304.0 万円
(平均年齢 28.0歳)
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
福利厚生:
家賃補助はあり月に28500円で住めるが入社時にはいい家は選ばず人によって当たり外れがあるが家賃が安く済んだのはよかった。
女性は会社の規定で2階以上の家にしか住めないなどある。なにか家付近でトラブルがあった場合は引っ越しできるが引っ越しすると補助の金額が住む場所によって変わり負担する金額が28500円以上になる場合もある。
年に数回社員割引が大きくなる日がある。その時は社員用のクレジットカードで支払いをすると請求時などに15%引かれたり高いものや大きな買い物などするとお得だと思う。
今年はインフルエンザの費用が全て会社負担となった。
退職金は私が働く部署ではでないようだ。

オフィス環境:
配属によりけりだとおもう。

口コミ投稿日:2021年02月 6日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣料/ 売場担当
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:
家賃補助があり自己負担額一律約3万円で借り上げ社宅に住めます。ですが当たり外れがあります。私の物件は線路の真隣だったため早朝から夜中まで電車の走行音がひどかったです。

オフィス環境:
休憩室は大人数での使用になるため、パートの方が多い時間帯ですと喋り声がかなり大きくうるさく感じることが多々ありました。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SC部
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
一通り福利厚生はあるのでこの点はいいかと思う。
住宅補助もあれば、財形貯蓄もあるので大手ならではかと思います。

オフィス環境:
現状のオフィスは綺麗で働きやすい。
ただ、店舗勤務の場合は狭くて汚い事務所の場合もあります。
大半は店舗勤務になるので、最近流行の綺麗な職場ではないです。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東北/ 管理職
5.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一年の労働時間や休日は同業職種と比較してもよいと思います。心身ともに健康的な日々をおくることができます。勤務時間は固定の時間帯ではなく季節などに合わせた変形労働時間です。そのため一般のひとが休みであるゴールデンウィークや夏休み、年末年始などは比較的に労働時間が多めです。一日の労働時間に関しても原則何時間とは決まっておりません。一個人で店舗の運営はできませんので組織として開店から閉店まで運営をしていきます。事前に忙しいとわかっている週末や祝日、また集客がみこまれるセールスなどがある場合は多めの時間、また平日で比較的に作業料が少ない場合や会議だけの場合は少ない時間で計画します。残業に関しても法律を遵守し1日にできる時間は限られております。また残業の場合も個人の自由で好き勝手には出来ません。かならず上司に残業のないようを報告し許可がでたら残業ができます。現在は会社でも健康的な側面などを考慮して個人・全体の残業時間は少ないです。休日に関しては毎月約平均的に10日間ほどの計画になります。そのなかで連休を取得したりする人もいます。ここでも法律を遵守しており連続勤務日数のしばりなど厳重に管理をされております。

口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 男性/ ショップ店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日はかなり多く、残業も抑えるよう会社から指示があるので現在では平均1〜10時間程です。
しかし、サービス業なので土日休みは取りづらいです。なので家族や友人が仕事をしていると休みが合わないデメリットはあります。
それでも年間で20日間(5日×4回で取る社員が多い)長期休暇があるのである程度まとまった休みは取れます。

多様な働き方支援:
副業は不可。
リモートワークできるのは本社やカンパニーで働くごく一部の社員です。

口コミ投稿日:2021年04月 6日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日は多いが、自分が休みの間にも、他の人は働いている為、休みだろうが関係なく、仕事の電話がかかってくる。長期休暇も20連休とは言うものの、実際は2日の連休が取れるくらいで、とても長期休暇とは言えない。有給も、勝手に上司に組み込まれたり、出勤時間を間違えた時などに使われてしまうため、自由に取れる休みはほとんどない。

多様な働き方支援:
店にいてこその仕事のため、リモートワークは不可能。

口コミ投稿日:2021年04月11日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
2.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
店舗での勤務の場合、店舗ごとのカラーがあるので、それに上手く自分の働き方を合わせていくことがポイント。トップには店長がおり、突発的な指示や依頼、命令に応えられなければ評価は下がり、賞与などにも影響する。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは人によって全く違う。店舗勤務であっても同じグループの人としか一切関わらない人もいれば、様々なグループとの交流がある人もいる。
特に社員同士の仲が良いというようには感じられないが、同僚だから仕方なく会話しているというような人もいるように思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを推進しています。店舗には外国人が働いています。ですが、国が違うことによる文化の違いで、それぞれの価値観を受け入れられないという場面があったりします。多様性を受け入れるには広い心を持って働くことができなければ難しいと感じた。

口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 女性/ 食品デリカ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿北大阪事業部/ マネージャー代行
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
お客様第一に常に社会貢献を目指して、
何事にも謙虚な気持ちで取り組む
その為に、日々努力を惜しまない

組織体制・コミュニケーション:
本部(幕張)と現場との温度差がある様に感じます。本部からの通達などで、現場が置かれている状況とかが噛み合わない様に思える。

ダイバーシティ・多様性:
研修として、会社全体で取り組んでいます。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ 商品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
しっかりと社風はある。それをみんな守っている

組織体制・コミュニケーション:
店舗にもよるが、組織体制はそこまで広くはない。店長や課長との距離感はさほど感じなく、コミュニケーションもとれる。

ダイバーシティ・多様性:
障害雇用もあり、実際に働かれてる方もいてる。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性である事で不利にはならない為、キャリアアップを目指している人にはとても良い会社。
ただし結婚出産を考えている人からすると少し考えた方がいい部分もあり。
産休、育休などの制度は充実しており、第一子出産後は最長3年まで休むことが可能。
また19時以降の就労が免除される為基本的には早番で働くことができるが、子供がある程度大きくなって育児勤務が終了すると早番で働けるかどうかは店舗の周りのメンバー次第。
単身赴任や家族帯同での転勤を考えている方は良いが、転居を伴う異動が難しい場合、転居停止を使用する為給料が下がる。
産休育休の制度は充実しているが、正直言うとまだまだ足りないのが現状。
特に売場責任者になると業務も責任も一気に増える為、仕事と家庭の両立は難しい。
ただしすべてのケースは店舗と上司による為、数値責任を厳しく追及してくる上司だと余程のパワーがないと両立は不可能に近い。

口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でも男性と変わらず評価してもらえるし、試験で昇給するため、誰でも平等にチャンスはある。育児や介護の勤務制度も充実しているため、女性も長く続けられると思う。ただ、育児勤務で通常の社員と同等に働き、役職につくとなると、家庭を犠牲にせざるを得ない状況になってしまうとおもう。育児や介護の短縮勤務ではそれ以前と同じ役職などで働くことは難しく、仕事面で諦めるか家庭を犠牲にするかどちらかになってしまうと思う。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:この会社は、男女関係なく異動がありステップアップとして何年かスパンに転居伴う異動があります。また試験を合格したり、異動することでステップアップとなります。女性でも、男性と同じ能力が求められ、認められたら取締にもなってる方や店長になってる方、商品部で活躍している方など沢山あります。やりがいもあり、家庭の両立もしながら仕事も打ち込めるので、とても楽しく長く働けます。また、福利厚生もしっかりしてるので、育児との両立もしながら管理職で働いてる人が多いです
口コミ投稿日:2020年04月21日
回答者: 女性/ 食品デリカ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿北大阪事業部/ マネージャー代行
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
ある程度は、やり甲斐は持てると思います。
資格取得制度もあり給料に反映されるので

働きがい:
製造して、売場を管理して売上を上げていく
スーパーで働く中での生き甲斐を感じる事
色々な人と協力して、作り上げる事の達成感を感じる。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
試験や、研修次第で海外で働くチャンスを得ることができる。また、ほかの企業への出向などさまざまな選択肢はある。

働きがい:
働き甲斐はあるが、仕事量が多すぎてお客さまを大切にできなくなっている従業員が多いように感じる。

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ リーダー
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
イオンビジネススクールという自分の目標の職位に
つきたい人のための学びどころがある。
行ったからといって実際に希望の職種になる人は少ない

働きがい:
売上、粗利等の達成はやりがいである。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある程度店舗異動があると聞いてはいたが
異動の頻度が多すぎると感じた。
せっかく慣れて来た頃にまた次の店舗へ異動でまた新たに人間関係を構築しなければならない。
店舗によって当たりハズレがあるのは覚悟しておいた方が良い。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分が希望した売場配属になることは期待できない。全て新入社員の最初の配属で決まると言っても過言ではない。所属場所から売場配属まで将来の方向性が運で決まるようなもの。勤務地が変わるだけでジョブローテーションが多くあるわけではない。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後の新入社員研修や昇格に伴う研修などで、部下や同僚との正しいコミュニケーションのとり方などもしっかり学ぶので、その点は期待通りだったが、いざ店舗に配属されると、研修で学んだ内容が上の年代の社員には行き届いていないと感じる場面が多く、コミュニケーションを取る上でも理不尽さを感じることが多かった。

口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
事業の強み:
食品は需要が無くならないので食品は強い

事業の弱み:
逆に衣料、住余はこの先どうなるか不安。
また事業拡大のし過ぎで自滅しないとも言いきれない。

事業展望:
食品のスーパーが生き残ると思う。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
事業の強み:
大きい会社なので職種は幅広い

事業の弱み:
会社規模が大きすぎて現場と本社の意見が噛み合わない、情報共有が遅れる

事業展望:
売上はすぐには落ちないと思うがアップは厳しいと感じる
人員不足

口コミ投稿日:2021年01月 4日
回答者: 女性/ 食品デリカ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿北大阪事業部/ マネージャー代行
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:
大手企業という事もあり、認知度が高い。

事業の弱み:
大手企業である。

事業展望:
コロナ化においても、必要とされる事は
間違い無いので、どの様に今のニーズにあう展開をしていくのか?

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ ショップ店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円23万円1万円--万円80万円
年収350万円
月給(総額)23万円
残業代(月)1万円
手当など(月)--万円
賞与(年)80万円
給与制度:
年間賞与は4月、7月、12月と3回支給されます。
昇給は毎年筆記試験を合格すれば、人事や各店の店長と面接を行い、合格すれば社内資格が上がり昇給するシステムです。しかし、この筆記試験は業務と関係のない試験で個人的には全く意味のない試験だと思いますが、逆に言えば、誰でも給与を上げるチャンスが毎年あると考えると良い制度なのかなとは思います。

評価制度:
年功序列ではなく、全ては社内資格によって給与が決まります。ですので売上等で給与が変わるのは管理職以上からなので、売場マネージャーや担当は売上を上げ実績があっても資格が低いと給与も低いです。ですので、仕事のモチベーションが低く、仕事内容も大したものではないので、成長といった面はあまり期待できません。

口コミ投稿日:2021年04月 6日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
380万円25万円0万円6万円80万円
年収380万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
手当など(月)6万円
賞与(年)80万円
給与制度:
入社したては実力、仕事内容に対して給与は高め。賞与もしっかりもらえる。
しかし昇給制度は社内資格によるものであり、初めの3回ほど昇給する以降は上がる機会がない。

評価制度:
年功序列ではなく実力主義を謳っているが、基本給は業務内容ではなく役職、資格のみでの評価なので、配属先や上司によって仕事内容に対する給与の整合性は異なる印象。
賞与は毎回評価を反映させるため、上司に対する印象によって良くも悪くも額は変動する。

口コミ投稿日:2021年01月 4日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与は年2回。社内昇格筆記試験があります。毎年指定される5冊の本があり、事前に勉強して試験が合格したら、社内面接を受けて、最終的に結果が出るような仕組みです。ある程度のレベルに行くと、筆記試験がなくなる、代わりに部長本部長の推薦で管理職の面接で昇格になります。

評価制度:
S級は高いレベル、部長及びマネージャークラスを中心です。中に1~5まであります。M級は1~3まであります。その下はJ級です。

口コミ投稿日:2021年03月18日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
470万円30万円1万円--万円90万円
年収470万円
月給(総額)30万円
残業代(月)1万円
手当など(月)--万円
賞与(年)90万円
給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。反対に資格が低ければどんなに仕事ができてもそれだけの給料となる。賞与は年3回あり、夏期賞与、業績変動賞与、冬期賞与がある。夏期と冬期は基本給に独自計算された率を掛けた金額が支給される。業績変動賞与は業績に応じて支給される為、無い場合もあるがここ数年は毎年支給されている。ただし金額はお小遣い程度。残業代は支給されるが、店によっては残業時間を制限されたり絶対的な人手不足もありグレーな部分がある。ある程度の資格に人材が集中しているため、向上心の低い社員が多い。その為、向上心を持って取り組んでも結局資格が変わらなければ給料も変わらないので、頑張った分だけ損をすることが多い。

評価制度:
年に1回昇給試験がある。基本的には一次の筆記試験、二次の面接とあり、筆記試験は会社の理念や用語などについての書き取り、計算問題、コンプライアンス、社内報、課題図書、一般常識など幅広い問題から出題される。資格や年度にもよるが、通過率は応募数の約10%と高くない。試験にさえ受かれば上へいけるので、実力主義ではあるが社内評価も含まれるため上には上がりづらいというのが現実。評価項目は自身で設定できる部分もあるが、上司と連動した目標が主になるため評価に反映されにくい。

口コミ投稿日:2020年12月 7日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は部署や上司によって変わります。売り場に配属されれば基本的には人手不足なため残業ら免れないと思います。また、店舗規模や地域によって忙しさがだいぶ変わってくるのでそれによっても残業の量は変わります。
わたしは東京の比較的忙しい店舗でしたので毎日1時間から1時間半の残業がありました。パート社員とともに働くので、パート社員の仕事の質や上司の能力次第では売り場の社員に皺寄せが来て残業が多くなることもあり得ます。

休暇については年間の休日、有給とは別に年に20日間の休みが付与されます。10日、10日の2回にわけても5日を4回取っても20日で一回とっても良いです。しかし、食品売り場に配属されると回転率が高く長期で職場をあけると業務がまわらないため長期での休みが取りにくいこともあるようです。衣料品や日用雑貨の売り場であれば他の社員との兼ね合い次第では長期休暇を連続して取ることも可能です。この業界の中では多い年間休日125日ほどあります。
長期休暇をつかってリフレッシュもできますが基本的に日々の業務量が多いために疲れを引きずり単発の休みでは寝て過ごすことが多かったです。
あとはシフト制ですがパートさんが午前中に入る方多いので社員は遅番を担うことが多い

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 男性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生鮮/ 担当
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はバラバラで6時間の出勤もあれば、10時間の日もある。10時間などの長時間は大体忙しい時期に固まる。実際は計画時間通りに退勤できることの方が少なく、短い日・長い日関係なく仕事を振られるため結局残業することになる。
残業時間は厳しく管理されており少なくとも担当の場合月30時間以上することはない。しかし勤務時間中に仕事が終わらず、残業もあまり長くできないため事務仕事などは家に持ちかえることが多々ある。
休みは不定休。平日で休みが多いため連続しての勤務が少なかったり、出かける際は空いているタイミグで行くことが出来る。
ただ、仕事が決まった流れでできないことに加え、自分の部署では自分の仕事を代わりに行える人も少ないため休み中での問題が休み明けに立て込んでしまう。そのため休みの日にある程度仕事を済ませないと、どんどん仕事が溜まってしまう。
部署や店舗によるとは思うので一概にこうとは言えないが、ワークライフバランスを重視する方にはなかなか厳しい環境とは思う。

多様な働き方支援:
副業不可

口コミ投稿日:2020年12月15日
回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務の場合。
売場によるが、生鮮担当だと朝早く夕方には帰れる。
それ以外の部署だと基本的に正社員は午後出勤が多く、閉店までいる事が多い。
一般企業勤務の方とは勤務時間が違うため、次第に疎遠になり話も合わなくなる。
年20日の長期休暇があり、理想は10日×2回で取ることだが、売場責任者ともなるとほぼそんな取り方は不可能で、
3+2を4回取る形で取得する人が多い。
お正月、お盆、GWは基本的に仕事で長期休暇は取れないため、家族とも都合を合わせるのが難しい。
残業はうるさく言われている為、事前申請が必要。
残業した分は残業代がしっかりでます。その辺りは非常にホワイトだと思います。
ただし、そもそもの作業量が多いため、持ち帰りで仕事をこなさないと間に合わない。
休日も資料作りやメールに目を通したりすることが多く、オンとオフのメリハリはつかない。

多様な働き方支援:
店舗勤務の場合、リモートワークはできません。
副業も不可。

口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:食品部門は特にプライベートの時間を持つのが難しいと思う。新入社員や担当の若手社員はそうでもないが、主任以上になると長期休暇を2日と3日に分けて習得したり、部下にも強要する上司もなかにはいる。実績としての残業は月20時間未満だが、人手不足により業務時間内に計画や発注業務などが行えず持ち帰り残業が蔓延している。上司にもよるが、業務時間内ではなく休日にそういった業務を行うことを強要される場合もあるため、プライベートでも仕事をする時間は長い。食品のなかでも特に生鮮部門は5時~23時までの間でシフトを組まれるため、13時~22時勤務の翌日が6時~15時勤務ということも多々ある。休みは月によるが大体3日働いて1日休みということが多い。結果、プライベートは寝るだけか計画や発注など持ち帰り残業をするかになるため、ワークライフバランスを保つのは難しいと思う。ただ、住余・衣料従事者は残業も月10時間未満で持ち帰り残業などの話はあまり聞かないため、部署や上司によるところが大きい。どこの部署にも言えることとして、今は良くても1、2年後の異動先がどうなるかわからないという先行きの見えない不安が常にある。
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 男性/ 売場担当、売場マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜売場/ 売場マネージャー
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
260万円--万円--万円--万円--万円
年収260万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ボーナスは夏、冬の年2回が基本。業績好調時に臨時で出る場合もないことはない。給与は社内資格に依存する。資格は年1回の昇級試験によってのみ上がる。売場マネージャーなど、職種によっては手当支給。
勤務地によっても手当あり。基本的に都会ほど高く、田舎だとつかない。
交通費支給。住宅は会社が手配したところに住む場合、一定額を給料天引きで、残りを会社が支払う。

評価制度:
年に一度昇級試験(筆記、面接)があり、合格すれば昇級。
個人的には在籍した2年間の試験が難しかった印象はないが、勉強やプレゼンがあまりに苦手だと、昇格は苦労するかもしれない。
昇級すると、売場マネージャーなどへの昇格の可能性あり。食品系売場ほど早くに昇格する傾向があり、早ければ2年目で小型店の売場責任者を任されることも。
大型店マネージャーは実績のあるベテランが任される傾向にあるが、その意味では若手も積極的に立場を与えられる会社。

口コミ投稿日:2020年09月22日

イオンリテール株式会社の回答者別口コミ (803人)

  • 販売
2021年時点の情報
    女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 300万円以下
3.72021年時点の情報
  • 近畿
  • スタッフ
  • オペレーション
2021年時点の情報
    女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 近畿/ スタッフ/ 300万円以下
4.32021年時点の情報
  • ショップ店長
2021年時点の情報
    男性/ ショップ店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.62021年時点の情報
  • 販売担当
2021年時点の情報
    男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.12021年時点の情報
  • デリカ
  • 小売
2021年時点の情報
    女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ デリカ/ 300万円以下
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ウエルシア薬局株式会社
販売スタッフ★東証一部上場グループ!業界シェアトップクラス!残業少なめ!月8~10日休!転勤ナシも可 正社員
高卒/月給18.5万円~、大卒・院卒/月給21.5万円~、他 ※賞与年2回東北・北陸・甲信越・関東・東海・近畿・中国エリアの各店舗(今後拡大予定) ※車通勤可
株式会社2りんかんイエローハット
バイクの整備士 ◎賞与年2回/作業は空調完備のピットで!/住宅手当・家族手当・資格手当などあり! 正社員
月給23万円~35万円+賞与(年2回)◎各種手当あり!経験・能力を考慮!北海道、東北、関東、甲信越、東海、近畿、中国、四国、九州の店舗◎希望考慮/マイカー・バイク通勤OK!
技研商事インターナショナル株式会社
法人営業(新規事業担当)★業界トップクラスシェア企業★年間休日126日★残業月5~10時間★ 正社員
月給28万5000円~+賞与 ※想定年収:400万~600万円東京支店/東京都新宿区新宿2-1-12PMO新宿御苑前7F ◎転勤はありません。
ニチエ株式会社
倉庫管理<新倉庫のオープニング募集!> ★未経験歓迎!/年間休日120日/残業ほぼナシ 正社員
月給19万2060円~20万2060円+賞与年2回(昨年度実績/6ヶ月分)大阪府箕面市森町西2丁目1-1 ※転勤なし!能勢電鉄妙見線「光風台」より車で10分
株式会社リブート
ジュエリーアドバイザー ★残業月10時間以下|家賃補助あり|平均月収35万円以上|今春卒業予定者可 正社員
月給20万円+インセンティブ ★平均月収は35万円です!福岡店/福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア ★転勤はありません。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名イオンリテール株式会社
業界 流通・小売関連
URLhttps://www.aeonretail.jp/
所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(954人)/口コミ(5933件)

平均年収(正社員)372万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期は月20時間までの残業ですが繁忙期は月60時間なのでか... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1011人)/口コミ(4465件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店勤務 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:この会社に入社した殆どの人かOFCという仕事を経験すると思う... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(992人)/口コミ(4429件)

平均年収(正社員)495万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(726人)/口コミ(4035件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / ASM・SM / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与年2階、総合職手当在り(少額、1万円未満)... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1009人)/口コミ(3938件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / SV
勤務時間・休日休暇:休みの日でも店舗から連絡がきます。オンオフの切り替えしっかり... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(562人)/口コミ(3625件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(458人)/口コミ(2955件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(310人)/口コミ(2533件)

平均年収(正社員)324万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:笑顔と挨拶をとても大事にする会社です。入社した時に、徹底的に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(199人)/口コミ(2324件)

平均年収(正社員)782万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(354人)/口コミ(2283件)

平均年収(正社員)463万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 担当
企業カルチャー・社風:雰囲気はいいといえると思う。トップが愛嬌のある人で、そこから... (続きを見る)