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株式会社タスク・フォースの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
319万円200~500万円38

(平均年齢28.0歳)

回答者の平均年収319万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数38

(平均年齢28.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
406万円
(平均年齢37.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
328万円
(平均年齢31.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
299万円
(平均年齢25.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(52件)
すべての口コミを見る(454件)

株式会社タスク・フォースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:
退職金なし。
住宅補助、通勤手当は縛りはあるが出る。

オフィス環境:
基本的には綺麗。
古い施設、新しい施設でそれなりの格差はある。
休憩スペースが確保されているところとされていないところは配属先によりばらつきがあるためなんとも言えない。

株式会社タスク・フォースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:
休憩はしっかり1時間取れる。
有休休暇は取得しずらい。
連続5日以上での連休は取ることができないので海外旅行等に長期で行きたいと考えてる人は退職するまで無理。

多様な働き方支援:
職種的にリモートワークはできない。

株式会社タスク・フォースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
若くても責任のあるポジションにつくこともできるので、他と比べると色々なことに挑戦できると思います。

組織体制・コミュニケーション:
園により規模や勤務時間、職員人数に違いはありますが、どこの職場でも人間関係は良かったように感じます。
新卒1年目や2年目ではその時の園長や、先輩にもよくしてもらい色々な事を教えてもらいました。
また、他の園の先生や、違う部署の人達との食事会やレクリエーションのようなものもあり、わいわいと賑やかにプライベートでも充実させたい人には合っている会社だと思います。
新卒入社前の研修や、ある程度の役職についてからの会議でも人材のことやスタッフとの関わり方などかなりみっちりと指導をされるので、上司や同期にも意地悪な人や理不尽な人はいなかったように感じます。

株式会社タスク・フォースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
管理職にも女性は多くいる。
実力主義主義の部分が多いのでそれなりにしっかり仕事をこなし長く会社に在籍すれば誰でも管理職を目指すことはできる。
結婚を機に退職する女性の方は多い。

株式会社タスク・フォースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:
成長はできるが、働き方はとにかくハードで残業が当たり前
長く続けられるような会社ではない
若いうちに色々経験しておきたいという人ならとても良い経験ができる。

保育士の方の研修等は多くあったが、本部社員に向けた研修はほとんどなく社長から直接指導される。

働きがい:
世の中のためになる仕事という意味で、非常にやりがいはある
ただ、人の役に立つための究極のサービスを追求している事もあり、現場の人間は疲弊していくイメージ

株式会社タスク・フォースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
数年間正社員として他の保育園で働いており、パートなので補助のような役割をするのかと思っていました。ですが入ってみると、正社員のような働き方をさせられています。1日の流れなどもあまり教えてもらえないまま、任せられてしまい独自の歌や体操も覚えられていないまま過ごしています。

株式会社タスク・フォースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:
全国に店舗があるためライフステージに合わせて引っ越した先でも仕事を続けることが可能な場合が多い。

事業の弱み:
全国に店舗があるため転勤が多い。
常に人手不足なため残業が多い。
ギリギリの配置人数で保育をしているため子供に寄り添った保育をするのには限界がある。

株式会社タスク・フォースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 15万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
インセンティブ
ボーナスはなし雀の涙程度期待してはならない
役職がつかなければ5〜10万程度が妥当
他の保育園でよくある3月の処遇改善手当もない

評価制度:
実力主義
どのように評価しているかは不明