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株式会社タスク・フォースの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社タスク・フォースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを454件掲載中。ライトハウスは、株式会社タスク・フォースへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:
管理職にも女性は多くいる。
実力主義主義の部分が多いのでそれなりにしっかり仕事をこなし長く会社に在籍すれば誰でも管理職を目指すことはできる。
結婚を機に退職する女性の方は多い。

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月22日

女性の働きやすさ:人が常に足りない為、他の園からヘルプの職

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、働きやすさはあると思うが、とにかくハード

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

女性の働きやすさ:女性の方が多い職場なので女性だから活躍できない、というようなこ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

女性の働きやすさ:上に行けば行くほど忙しく、業務時間が長い。残業は当たり前だが、

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

女性の働きやすさ:お子さんがいるスタッフも自分の働く園に預けながら働けたり、パー

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月04日

女性の働きやすさ:ほとんどが女性社員なので、逆に男性は働きにくいのかなと思う。子

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月07日

女性の働きやすさ:主に女性が働いているので逆に男性が働きにくいところはあるかもし

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回答者：男性/ 保育/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月14日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい。体力やメ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

女性の働きやすさ：実際に子供を出産して、すぐに復職される方が多く、ずっと続けられ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年05月24日

女性の働きやすさ：若くして責任者をしている園も多々あるので、自分より年下の人の指

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設サービス部

2.0

口コミ投稿日：2023年02月23日

女性の働きやすさ:育休や産休をとることができますが、園での勤務だとスタッフの少な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

女性の働きやすさ：どこの保育現場でも同じだと思いますが立ち仕事も多く、体力的には

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

女性の働きやすさ：出産後仕事復帰に選ぶ方も多く、時短勤務や配慮はよくしてくれてま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】求人では我が子と一緒に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：保育職だけでなく、事務職でも、結婚出産を経て復帰している人が何

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

女性の活躍・女性管理職：男性スタッフも増えてきていますが、女性スタッフが圧倒的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：性別による働きにくさは特にないと思う。逆に、女性だからと言って

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

女性の活躍・女性管理職：女性スタッフが圧倒的に多いです。男性スタッフも増えてきて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】妊娠期、子供ができてからの働き方を考え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

女性の活躍・女性管理職：多い！男女関係なく、責任感とリーダーシップを持って、誠実

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

女性の働きやすさ：時短勤務や育休・産休制度があり、復帰後は育児支援制度も利用でし

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

3.1

口コミ投稿日：2020年06月28日

女性の働きやすさ:業界的に女性が圧倒的に多いので不利になることは一切ないです。ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】園の責任者など、上に立つ立場になること

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

女性の働きやすさ：みんな復職してもすぐに現役と同様に勤務したりするから、アクティ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の働きやすさ：気があうメンバーで働きやすいと言うのはありますね、みんなサバサ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設サービス部

2.0

口コミ投稿日：2022年05月30日

女性の働きやすさ:育休産休はあ

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回答者：男性/ 営業管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月19日

女性の働きやすさ:女性の職員が大半なので非常に働き易いと感じておりました。休暇も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の働きやすさ：そもそも働きやすくありません。シフトに対して15分前出勤なので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：ほとんど女性だから、女だから働きにくいとかは無い。女性でもバン

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の活躍・女性管理職：職種の影響もあり、女性の方がとても多いです。男性スタッフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】保育の分野であるため、女性が非常に多い

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回答者：女性/ 保育/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月17日

女性の働きやすさ:女性が多いこともあり、産休育休などの制度ははしっかりしています

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回答者：女性/ 保育スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月24日

女性の働きやすさ:産休育休を経て復帰する人もいたので働き易いのではないかと思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：女性の多い職場環境ですので、女性に配慮されている仕組みや制度が

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会社名	株式会社タスク・フォース
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.taskforce-pr.co.jp
所在地	大阪府大阪市北区堂島１丁目５－３０堂島プラザビル　９Ｆ

従業員数	163名
設立年	1989年
資本金	90百万円
代表者	西山悟
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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