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株式会社タスク・フォースの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場なので女性だから活躍できない、というようなこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:今まで他社で事務職として働いた経験があり、毎日・毎週・毎月・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:忙しいときは残業もあるが、その分はきちんと残業手当がつく。サ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の投稿で、総合職・専門職・ベビーシッター業務それぞれで給与が違うのに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
社長の手腕:創業者が現在の経営者でもあり、会社設立から現在に至るまで、経営理念に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:社員全員が、仲間の為や人の為に役に立つことを大切にしているので、いつも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:総合職の中途入社は、入社して1週間ほどは研修期間が設けられ、会社の考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:総合職でも、現場理解のために、管理している園に、数日研修に行くことも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:汚れやゴミが気になるようになる。普段から最初のきれいな状況を保って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:整理整頓、掃除については厳しい。出したら直す、身の回りを整理整頓す
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口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:通常の有給とは別に、ご褒美休暇という有給休暇制度があるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年03月01日
多様な働き方支援:人の役に立つためにはどうしたら良いのか、を最優先に考えている社
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口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:保育職だけでなく、事務職でも、結婚出産を経て復帰している人が何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:性別による働きにくさは特にないと思う。逆に、女性だからと言って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:仕事ができない人ほど残業が多い。仕事ができる人は普通の時間内
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口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:当然、仕事の繁忙期は仕事優先。当然だが、年間通して業務の繁忙
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口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:とにかく人に恵まれていたなと感じます。仕事量や求められ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:基本、週休1日です。休日もイベントにかり出され、出張も多く、
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口コミ投稿日:2017年01月04日
働きがい:入社1年目でも責任ある仕事をまかせて
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口コミ投稿日:2017年01月04日
福利厚生:住宅手当がより充実すると嬉
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4.9
口コミ投稿日:2016年12月01日
社長の手腕:社員と創業経営者である社長とが、直に話ができる場も多く、会社の考え方
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4.9
口コミ投稿日:2016年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:タスク・フォースでは、新人でも責任ある仕事を任せてもらえます。失敗を恐
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年12月01日
働きがい:仕事帰りにご飯を食べに行ったり、プライベートでも集まったりする機会がた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社長との距離も近く、成長の機会は多くあります。周りのメンバー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事を縦割りにしない環境です。はじめから最後まで責任をもって仕事に打ち
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