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株式会社リオ・コンサルティングのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 38万円 3万円 0万円
年収 456万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
45時間分の固定残業代が含まれているため、基本給は高く感じられる。
年俸制で、ボーナスは無し。
年2回査定があり、査定結果に応じて、月給○万円単位で昇給する。
月2万円の住宅補助有り。

評価制度:
年2回査定があり、その際基準を超えると昇格となる。
優秀な人ほど早く昇格するため、実力が適正に評価され、役職に反映されていると感じられる。しかし、昇格の基準こそ給与であり明確であるが、給与・昇給の基準が定量化されていない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間の上限が決まっており、タイムカードやパソコンのオンオ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:若いうちから裁量権を持って業務に望めます。やりたいといった
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期毎に査定がありますが、ボーナスがありませんので、MAXである約10
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できるチャンスがもらえます。意見を伝えるこ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資産運用事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:一般職は勤務時間は法定時間ないですが、部署によって残業するひ
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては、個人に委ねられているが、管理担当は基本的に担
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:月2万円の住宅補助と、交通費全額支給の通勤手当は有る。社宅・社食・退職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:住宅補助・通勤手当・持株会があります。転職する方が多いので退職金はあり
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資産運用事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
事業の強み:人事採用にお金を惜しまないところです。事業の弱み:人材を大切にしてい
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年に2回査定がある。期初に自分で目標を設定し、期末にその目標に対してど
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 8万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はそんなに高くないが、年に2回昇給の機会があり、比較的に給料を惜
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:ある程度スケジュールを自分でコントロールできるため、休暇は取
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資産運用事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は極めて少ないです。賞与がないです。評価制度:年2回「目標設定」
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:新卒研修が2週間のみでその後は現場で学ぶというスタイルなので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
福利厚生:退職金は無い。勤務先によって住宅補助はあるが、寮は無い。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:社長のワンマンのような風土でした。昔ながらの会社というイメ
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回答者: 男性/ 不動産コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産運用事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系なノリです。会社の近くには、出禁になった居酒
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:給与以外の福利厚生で特筆すべきものとしては、社員持株会の奨励金である。
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回答者: 男性/ 不動産コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産運用事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 8万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制となっています。昇給は半年に一度あり、最大で10%アップと上限が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍していた当時は、年俸制で賞与はなし。住宅手当などは若干だか付与され
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:退職金、ストックオプションはなし。企業型の確定拠出年金に入れる。オフィ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には休日の出勤は認めれらていない。多様な働き方支援:副
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:不動産管理を通して、建築・税金・法律などの知識をいち早く身に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は評価による。評価が悪くとも減給することはない。総合職は賞与あり。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスや退職金はなく、年俸制。半期ごとに査定があり、最大半期で15%
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資産運用事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:キャリアアップはあまり感じてないです。基本はルーティンの仕事
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、そもそも会社自体が発展途上で変化が大
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:育休産休は取得しやすく、復帰もしやすい環境だと思う復帰後は時短
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:取締役にも女性数名いて、同じ部署にも産休・育休から復帰された方
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資産運用事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:管理職の女性にとって激務のためプライベートの時間はすくないです
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:体系だったキャリア開発支援は存在しないが、その分若手にも積極
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長環境に関しては期待通りだが、起業を促している
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢は若く、意識が高い人が多いため風通しは良かっ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがい:オーバーワークな分だけ成長も感じてます。どんどん仕事を任されるので、外
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