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ユニバーサル・ペーパー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ユニバーサル・ペーパー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ユニバーサル・ペーパー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:
成長キャリアは自分で賄うしかない。

働きがい:
大きな権限が与えられるので働きがいはある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：社内外含め研修は何もない。入社時に簡単な説明は受けるがその後は他人任

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：感じたことは無かった。皆自分のことでいっぱいで周りに気を配る余裕が無い

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回答者：男性/ SCM/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:品質関連の問題が日々多発するので、納期に影響が出たり、不良品

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：仕組みや制度は何もない。紙業界以外からくる方は多く、体系だったものは

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：OJTによる、対面指導が中心。経験・実力のある社員が、入社仕立てのも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：自分で、企画を立案して実行できる事。戦略を立てたり、プランを練ったりす

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】前年の実績を踏まえて、年後ごとに上司との面談で項目別に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】目標は高い、勝手に決められる。あり得ない数字を目標とす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】過去の人脈等を頼り、実績は奪われるとい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】つく上司によるとこがあると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】経験を任されることで、自分自身で自己成

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：個人の経験値等、結果としては、ある程度話がまとまり掛けたころや、もう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：会社概要程度で後は、個人の経験値。その経験値や人脈等を活かすことが出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】できない。昇進、昇給に影響、場合によっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】目標が異常に高く、評価も厳しい。行くわけのない予算設

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】毎日ではないが、遅い人は日付

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】毎月インセンティブが支給されるので、頑張れば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は低く、決められた範囲でしかできな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い、個人裁量が強く個人プレー中心で、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40代、業界経験者がこれまでの知識と人脈で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】人を軽く扱う社風なので、全体のモチベー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】成果は恐ろしく高いです。一般の企業に比べて、4倍

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】進められません。権限はオーナーが握ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】オールナイトの場合も多々あり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：商品に特徴があり、新規開拓営業を経験したいなら抜群に素晴らし

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会社名	ユニバーサル・ペーパー株式会社
業界	商社（紙）
URL	https://universal-paper.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田２−１０−２東五反田スクエア１４Ｆ

従業員数	40名
設立年	2007年
資本金	80百万円
代表者	タン・ウイ・シアン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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