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株式会社ハウスメイトショップの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 仲介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本事業本部第1ユニット川崎支店武蔵小杉店/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:産休・育休後も復帰できる環境ではあるが、事務職は人員が潤ってい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:女性を登用していこうという動きはあるものの、実際の人事異動は本
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、女性管理職も推奨されていました。産休・育休もし
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回答者: 女性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:育休、産休は取得されている方多いです。休暇後、職場復帰をされる
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得率もよく、男性側も育休取得可能なため女性も働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:店長やオーナー担当の女性比率を増やす動きはあるがあまりうまくい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性社員も多いため、育児休暇取得はしやすく、育児休暇終了後も復
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月04日
女性の働きやすさ:今でこそ、産休を取る人も大変増え、女性にも働きやすい職場だと思
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:育休は男性でも積極的に取っています。また復帰
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く産休や育児短縮もあり休暇
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思うが、実力が必要。やはり業界的にも男性陣が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性も店長になったりと、活躍している方が多い印象です。女性も頑
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:時短勤務されている方や移動がないエリア内採用の方もいるので、女
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回答者: 女性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:営業は女性1人の時もあったが、男女差が気になることはあまりなか
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:年々女性は働きにくくなって
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回答者: 女性/ 賃貸仲介営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:不動産営業で、男性ばかりのイメージだったが、ハウスメイトは女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休ございます。なので子育てしながら働いている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女だからといって特に差別されることもなく普通に働けると思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:女性のみんながみんな店長や管理職になりたいわけではないの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:女性をかなり活躍させようとはしている。営業も女性が増えて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:時間外の労働時間が多いため、女性は働きにく
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