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株式会社ハウスメイトショップの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ハウスメイトショップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを388件掲載中。ライトハウスは、株式会社ハウスメイトショップへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 仲介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本事業本部第1ユニット川崎支店武蔵小杉店/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

女性の働きやすさ:
産休・育休後も復帰できる環境ではあるが、事務職は人員が潤っているのか、なかなかそこに異動させてもらえる可能性は低く、営業職として復帰することもある。
シフト制の場合、毎月多少の希望休は申し出ができ、営業可能な人員が確保できていれば基本的には希望は通ることがほとんど。

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

女性の働きやすさ:女性を登用していこうという動きはあるものの、実際の人事異動は本

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ とくになし

4.2

口コミ投稿日：2024年02月02日

女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすいし、男性も一年位取ってたりする部署による

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:女性社員も多く、女性管理職も推奨されていました。産休・育休もし

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回答者：女性/ 仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

女性の働きやすさ:育休、産休は取得されている方多いです。休暇後、職場復帰をされる

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月19日

女性の働きやすさ:産休・育休の取得率もよく、男性側も育休取得可能なため女性も働き

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回答者：男性/ 賃貸仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年07月20日

女性の働きやすさ:女性にはやさしい職場と思います。特にエリアにもよるのですが、地

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

女性の働きやすさ:店長やオーナー担当の女性比率を増やす動きはあるがあまりうまくい

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回答者：男性/ 賃貸仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸仲介/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

女性の働きやすさ:女性は育休であったり取りやすい環境にあります。女性に対してはか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:女性社員も多いため、育児休暇取得はしやすく、育児休暇終了後も復

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月05日

女性の働きやすさ:育休は男性でも積極的に取っています。また復帰

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回答者：女性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く産休や育児短縮もあり休暇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月18日

女性の働きやすさ:育児休暇などはしっかり取れ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:女性の採用は増えているので、先輩後輩に女性がいる環境。お客様の

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月24日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思うが、実力が必要。やはり業界的にも男性陣が

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

女性の働きやすさ:内見に行く際にお客様が女性の場合、女性の方に案内してもらいたい

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回答者：男性/ 仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境ではあるが、休み明けに今までと違う部

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

女性の働きやすさ:女性も店長になったりと、活躍している方が多い印象です。女性も頑

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

女性の働きやすさ:時短勤務されている方や移動がないエリア内採用の方もいるので、女

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月14日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしているがあまり増えているイメージはない

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回答者：女性/ 仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月05日

女性の働きやすさ:営業は女性1人の時もあったが、男女差が気になることはあまりなか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

女性の働きやすさ:女性のスタッフも多く、男性、女性で仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きにくさはな

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

女性の働きやすさ:年々女性は働きにくくなって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:女性に対しては非常に待遇が良い会社。具体的には、産休はもちろん

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、性別で業務を分けている文化はない。また、育

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月16日

女性の働きやすさ:産休や育休を取っている方も多く、時短や地域限定もあるので、働き

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月26日

女性の働きやすさ:部署にもよるが女性スタッフが多いため、女性も働

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回答者：女性/ 賃貸仲介営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

女性の働きやすさ:不動産営業で、男性ばかりのイメージだったが、ハウスメイトは女性

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月28日

女性の働きやすさ:男性女性で大きく業務内容を変えたり、昇級に支障が出たりなどとい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

女性の働きやすさ：時短勤務や育休、産休ございます。なので子育てしながら働いている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

2.2

口コミ投稿日：2021年04月22日

女性の働きやすさ:女性だからといって軽視されることはないし、女性の役職者もいた。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 賃貸仲介

3.4

口コミ投稿日：2022年05月01日

女性の働きやすさ:賃貸仲介部署では男女平等だと思われます。売上を上げればその分評

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月07日

女性の働きやすさ:女だからといって特に差別されることもなく普通に働けると思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

女性の働きやすさ：結論から申し上げると女性は働きやすい環境だと思います。出産後の

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