口コミ投稿日:2021年04月17日
口コミ投稿日:2015年08月24日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
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3.7
東京都新宿区百人町2丁目5-2
商社・その他商社
2.8
東京都台東区上野1丁目15-3
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:中途採用は積極的だと思う。年齢性別問わず様々な社員が入社して...
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3.1
栃木県下野市
商社・その他商社
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:離職者は本当に少なく、県で離職者が少ない企業で講演しているほ...
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3.4
東京都台東区駒形2丁目4-5駒形CAビル
商社・その他商社
3.1
東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 32F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:ボーナスが年3回出ること。残業代は働いた時間分は全て出ること...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台4−3
商社・その他商社
3.3
大阪府大阪市西区南堀江2丁目7-4
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:優秀な中堅社員がどんどん退職している。新卒採用もなかなか上手...
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4.1
大阪府大阪市中央区谷町2丁目2-20
商社・その他商社
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【他部署との関わり】受注部門、製作部門とは同じ事務所内なので...
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3.1
東京都江東区富岡1丁目14-21
商社・その他商社
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:工業用ゴム・プラスチック部品の業界の成長性は、これから大きく...
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3.2
和歌山県海南市
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:事業展開が早く、新規のシステムやサービスを取り入れていく姿勢...
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株式会社クーリアのカテゴリ別口コミ(54件)
株式会社クーリアの回答者別口コミ(21人)
- 開発部 / 正社員 / 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月07日
- 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年10月14日
- デザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月20日
- プランナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月27日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年04月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クーリアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ファンシー自体の市場規模が少子化により縮小傾向にあるためこのままでは苦しいと思う。ここ数年退職者が相次いでおり、業務がパンクしているチームもあるが力を入れている部門の補充しかしないので苦しさは変わらない。