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ハウスプラス住宅保証株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 住宅性能評価/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:退職金は出る。それ以外の福利厚生は特筆するものはない。オフィス環境:当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:自主的に学ぼうと思えば何でも学べる。外部セミナーもコースが沢山あり、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:海外研修や英語研修などをやっていくことで、さらにビジネスの広
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:教育、研修制度は無いと言っても過言ではない。中途採用がほぼ99%であ
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:退職金あり。オフィス環境:オシャレな休憩スペースをつくるなど、気配りさ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティや多様性という観点でこれから海外展開をして
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:階級制評価制度:中途が主。業務評価制度で成果をあげればボーナスに反映さ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:定期昇給でなくグレード給で、多く上がる仕組みだった気がするの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
成長・キャリア開発:外部セミナーに行ってる人もいるとおもう働き
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:産休、育休中も取れ、女性にとっては非常に働きやすい職場であると
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が結果多くなってしまい辞めることにつながって
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回答者: 男性/ 住宅性能評価/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の強み:よほどの事がない限り固定客は逃げないので安泰と思われる。規準が変わる
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:当時は業務過多が進み大変だった記憶がある。今はどうなってるか
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。入社前の説明や、OJTなどしっかりして
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
福利厚生:住宅補助は無いが福利厚生はしっかりしている。退職金制度もあるが多くはな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:当時はカフェテリアプランという福利厚生があった。よか
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回答者: 男性/ 住宅性能評価/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休明けで戻ってくる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
事業の弱み:人口減少により家が立たなくなると仕事
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:思う。育休や時短など積極的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】とてもチャレンジしやすいと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】幅広く仕事を任せてもらったのがやりがいを感じた。逆
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】やはり上司、先輩の意見を十分検討したうえで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きいと思います。同じような仕事でも個々のやり方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】女性の多い職場だったのでコミュニケーションをとる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長できる環境です。住宅の専門スキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多く、その方が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様、営業の方から、安心して任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】上司の裁量により、早かったり遅かったり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】仕事を創意工夫して、認められたことがうれしかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】長いスパンの仕事だと達成感は大き
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