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新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は低めに設定されており、みなし残業手当が30時間分つきます。当然、30時間までは残業をしても残業代は支払われません。賞与については夏は企業業績により変動しますが、最近は2か月程度に抑えるとの発表がありました。冬季は業績の良しあしにかかわらず、必ず1.5か月固定となります。

評価制度:
30代前半までは、定期昇給がありますが、月1000円程度だったと思います。定期昇給が終わった後は評価によって1000~数千円上がる人もいます。基本役職が付かない限りは、大きな収入アップは見込めません。
部長クラスで6~700万くらいだったとおもいます。役員は親会社からの出向者で固められており、それ以上は昇進することはまずないです。そのため、社内には1000万プレーヤーはいません。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:あまりノルマらしいノルマがないので、のびのび仕事をしている
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:月給はそれほど高くないのですが、賞与の割合が多い会社です。ただし、年収
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:入社してその日から有給休暇がいただけます。毎年20日。部署に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の強み:新規事業にはなかなか苦戦している印象です。それは国交相の認可事業のた
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は一般的な水準にあると思われ、満足出来るものと思う。手当なども一般
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 25万円 --万円 10万円
年収 25万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:当時はみなし残業が30時間くらいであった。賞与等は査定と業績で決まると
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:外回りの法人営業だったので、個人の裁量で残業は調整できた。休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも東京電力の子会社、と行った感じ。福利厚生な
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:裁量権は、やはりグループの子会社なので限定的。その意味だとなかなか
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:大手企業のの子会社らしく、人も社風も安定している。良識のあ
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:穏やか。相談しやすい上司も多い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:評価に関しては明確な評価制度を謳っているが、年功序列型
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回答者: 男性/ 住宅性能評価/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:体制改善がなされないので、忙しい人はずっと忙しく、余裕ある
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:当時は残業時間が長く、とても辛かった記憶がある。そういった意
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日であり、残業も自分の裁量次第なのでワーク
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:国の制度と直結しているので、仕事がなくなる心配はないと思う。事業の弱
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:少子高齢化があるため、市場の規模が縮小していくのは、将来性の観点から
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:部署によりまちまち。いくつか部署によっては残業が非常に多くだ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:カフェテリアプランがあるなどの点は、良かったオフィス環境:眺望がよく見
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:OJTはしっかりしていないので、独学で頑張るしかない。保険営
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回答者: 男性/ 住宅性能評価/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:資格はあって当然という環境だった。それゆえ、資格がないと肩身
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回答者: 男性/ 住宅性能評価/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:一応完全週休二日だったが、一時期忙しく業務が終わらないので残
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションがある職場。シーンとはしてないかと。組織
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:当時は普通だと感じていたものの、あとあと考慮しとみると、当時の業務時間
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤あり。代休はとりやすい。残念しなくても
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:住宅補助はありません。退職金制度がある会社です。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
事業の強み:住宅瑕疵保険を扱っている事業の弱み:海外展開がない事業展望:海外展開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:耐震偽装問題以降、消費者を保護するために法律で制定させた資力確保義務に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:全身も含めると比較的20年くらいなので、若い会社なのではな
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:制度をよく理解して、他人に説く力がついた。働きがい:社会貢献
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:体系的な研修制度はなく、ほとんどがOJTとなる。ついた先輩によってし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
福利厚生:退職金は何年か勤めていると出るという方式だったと思う。いまはどうか分か
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は頻繁に変わるが、やっていることは変わらな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:必要最低限の福利厚生は揃っていると思うが、整備されていないところも多数
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