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スイスポートジャパン株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西空港

2.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:人手不足なのか、短期間で新しいことを学べたりできる。新しいこ
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発や支援制度は特にないように感じた。働きがい:お客
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス課

2.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
仕事の裁量権:裁量権は管理職以外皆無。スキルホルダーがほぼ全て退職したため、入社
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西空港

2.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:最初の研修はしっかりしてるが、現場での研修が本当にちゃんとし
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:いろんなことを最初から任させるのでその分成長しますが、教育不
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
働きがい:素敵な旅の始まりと終わりに関われるということや、英語を使って色んな国籍
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回答者: 女性/ 人事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:資格手当はそれぞれの資格に対して金額があり、取得していくと加
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:各エアライン毎に研修がありました。繁忙期の研修は大変ですが経
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
働きがい:経験という点で見れば楽しいと思う。空港を走り回り毎日外国人相手に仕事を
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回答者: 女性/ PAX/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:精神的な強さと経験さえ積めばSVにもなれる。年齢は特に関係な
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回答者: 女性/ PAX/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:研修あり働きがい:空港ではたらいている!という理想の実現がで
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回答者: 女性/ ランプ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:入社後の研修のみしっかりしてます。実際現場に入ってからは研修
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
働きがい:様々な部署と連携しながら航空機を定刻に飛ばすことへのやりがいはすごく感
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:中堅職員を大切にしてほしい。新入社員に十分なトレーニングをし
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回答者: 女性/ 旅客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:出来る人またはやりたいと自ら声をあげた人から新しいことを任せ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
働きがい:様々な航空会社のハンドリングを担当することができるので、自分の希望する
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:やりたい事を自ら進んで発言できるので、幅広く活躍する事が可能
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:空港、飛行機が好きな人は働いてて楽しいと思う。働きがい:普段
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回答者: 女性/ 旅客課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
働きがい:担当便を定時に出発させるたびに働きがいはあるが、長い目で見ると培うスキ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:若いうちにいろいろ任されます。自分の経験値は上がるし、入社歴
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:研修やOJTなどが総じて短いです。1週間もないうちにOJTが
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:ひととおりの研修制度はありますが、忙しい中に学ぶので大変さは
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:平均年齢が若いためか、若いうちから責任ある仕事をできる。働き
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:エアライン業界でキャリアアップしたい方にはいいかと思います。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:海外のお客様と触れ合えたり、飛行機の間近で機内や滑走路を毎日
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月17日
成長・キャリア開発:海外のエアラインを主に扱っているので海外のお客様と触れ合うこ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
教育・研修:入社後は大阪にあるスイスポートの施設で研修を受ける。基礎研修なので経
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
働きがい:お客様また担当するエアラインより良いサービスを提供することを常に意識し
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回答者: 女性/ パッセンジャーサービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:支援制度多くはないが、毎日いろんなお客様とやりとりすることは
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:現場に入ると、OJTというのがとても少なく感じました。また手厚く教え
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回答者: 女性/ 航空系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地上/ グランドスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:グランドスタッフとして成長したい人にとってはいい環境だと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:ただ研修期間が短すぎる。外資系の為かわからないが他社の会社は一通り全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司からのサポートは本当に少なく感じ、怒られる
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:ここの会社の社員ですが、キャリアアップというのがあまりありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:新しいエアラインを担当するときに、1度もシステムを触ることなく現場に
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