口コミ投稿日:2023年01月18日
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放課後事業部
4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放課後事業部
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 3万円 | 70万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放課後事業部
4.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放課後事業部
4.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 女性/ 学童保育責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放課後事業部/ 責任者
2.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 女性/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 女性/ 学童保育責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放課後事業部/ 責任者
2.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放課後事業部
3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 236000万円 | 0万円 | 66万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 236000万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 66万円 |
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 回答なし/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 2万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 回答なし/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 女性/ 学童保育責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放課後事業部/ 責任者
2.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 回答なし/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 回答なし/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 回答なし/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 回答なし/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
株式会社セリオのカテゴリ別口コミ(321件)
株式会社セリオの回答者別口コミ(59人)
- 児童支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年02月26日
- 学童保育 / 学童保育 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月19日
- 児童支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年12月19日
- 放課後事業部 / 指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月01日
- 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年10月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セリオの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 保育事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業部業務管理課/ 課長
フラットな組織体制で社歴や役職に関わらず、
プロジェクトに参加できる環境を整えている。
女性が働く応援企業というスローガンのとおり、柔軟な働き方を推進し、出産や育児に対する理解が深い。キャリア形成プランも多様で休職後、復帰した後も活躍できる環境にある。
組織体制・コミュニケーション:
一般職に対して面談の機会を常に計画し、
評価面談以外にもワンオーワン面談や業務効率をあげるためのヒアリング面談など、意見を吸い上げ、相談できる環境づくりに力をいれてたる。役職者については、一般職からの評価面談を事業部長が直接行い、部下からの評価も業績以外に加点されるため、ある意味、中間管理職には厳しい面もあるが、誠実性やコミュニケーション能力が主とした判断基準となるため、管理職としてのスキルはあがる仕組みである。
ダイバーシティ・多様性:
自治体認可の保育事業運営のため、グローバルな雇い入れは、昨今の不適切保育問題の保護者からの信頼回復のため推進は、介護事業のようにされていないったが、障害者雇用に関しては非常に革新的で、安心して長期的に活躍できる環境づくりをしており素晴らしい会社だと思う。