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株式会社セリオの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
放課後事業部では、各施設、エリア担当、そして本部との繋がりが強いと感じています。 自治体との関係性の中で問題が起きているところには、すぐに本部のヘルプが入ります。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
特にございません。概ね満足しています。

回答者: 男性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:「仕事と家庭の両立と未来を担う子供たちの成長を応援」とうた
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回答者: 女性/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:リモートで会議などを行うが、話しやすい雰囲気。若手も多い分
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放課後事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:基本的に本部も現場も人手が足りておらず、現場任せの部分が多
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:同僚には恵まれ仲良く楽しく過ごす事が出来てとても良
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回答者: 女性/ 保育事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業部業務管理課/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:フラットな組織体制で社歴や役職に関わらず、プロジェクトに参
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放課後事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:会社全体としては上場していることもあり、コンプライアンスな
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:ある程度意見は言いやすい環境ではありました。実際にその意見
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回答者: 回答なし/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:トップと現場の熱意に差が大きい。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 学童保育

2.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:本部の方々が現場を見に来てくれません。ヘルプが必要な場合に
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:上司の方はとても話しやすい。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 学童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:施設によってだと思いますが、うちの施設はとくに挑戦的な社風
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回答者: 女性/ 学童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:若者にも夏休みのイベントを何か一つ任せてもら
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 放課後児童育成室

4.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:研修等の組織体制もしっかりとしていた。企業カル
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回答者: 女性/ 学童/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:みなさん穏やかで、優しい人が多い。ギスギスしたり、意見が言
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:人がいい組織体制・コミュニケーション:課長も部長も相談に乗
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:会社との面談があるが、改善なし組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:研修制度などはあまり整っておらず、まだまだ成長段階。新規保
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育部/ 特になし

4.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しがよい組織体制・コミュニケーション:わきあいあいとし
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:部署にしっかりと分かれていて、風通しも良かったように感じま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
企業理念の浸透:上場を目指して、会社の規模が大きくなるに伴い規制(規則)が厳しく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
企業理念の浸透:上場を目指して規模が大きくなるに伴い、規制(規則)が厳しくなりま
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:本社の人も親身になってくれるので、風通しはよいと思う。組織
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回答者: 男性/ 保育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放課後事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:仲間内はすごく強いけど、外様に関しては冷遇か。自分がどれだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:新卒には向いてない。というのもほとんどが中途入社のため
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
組織体制・コミュニケーション:管理職・役職が短期間で何度も変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:会社設立から居る人間が今の役員レベルのため、新しい風は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:管理部門を除けば多部署の雰囲気は比較的悪くない。中途採
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
組織体制・コミュニケーション:話しやすいし、先輩にもたくさんいろんなことを相談で
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3.4
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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