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株式会社エム・シーネットワークスジャパンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エム・シーネットワークスジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2097件掲載中。ライトハウスは、株式会社エム・シーネットワークスジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】結婚後も結婚前と同様、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】産休育休制度があると聞きましたが、店舗

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月11日

女性の働きやすさ:産休や育休を取得しているスタッフもいました。女性しかいない職場

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

女性の働きやすさ:女性しかいないので、女性特有のめんどくささがあるか、心配してい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】やりたくなくても無理矢理役職につかされ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】社内会報のようなものがあります。その冊

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】ある程度の社会人経験と

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:女性しかいないので、女性の管理職登用はかなり進んでいるとは思う

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月13日

女性の働きやすさ:そんなに働きやすいとは

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回答者：女性/ 技術者/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月03日

女性の働きやすさ:売り上げがよければ昇進しやすい環境にあると思う。ただノルマはな

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月27日

女性の働きやすさ:入社順で上下関係はしっかりと有るが、女子校のようでメリハリをつ

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月05日

女性の働きやすさ:基本的に2年ほど働いて退職している人が多かった。子供ができたら

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月13日

女性の働きやすさ:女性社会なのでそういう場所でも耐性のある方なら。20代の明るく

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

女性の働きやすさ:女性しかいないので産休育休制度はしっ

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月06日

女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので相談しやすい環境の反面体調不良での休みは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

女性の働きやすさ：９割以上が女性でした。また営業のトップが女性でしたので、仕事が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

女性の活躍・女性管理職：営業チームは女性で占められています。ただ、営業叩き上げに

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

女性の働きやすさ:女性が多く働いているので、働きやすいと思います。産休育休を取得

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月01日

女性の働きやすさ:当時は、育休産休は取りづらかったが、退社後取得している人が、増

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回答者：女性/ カルテ管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月06日

女性の働きやすさ:女性は育休産休などの制度含めて取りやすい環境にあると思います。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月28日

女性の働きやすさ：女性は働きやすく感じましたか男性社員にとっては働きにくく感じま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月28日

女性の働きやすさ：産休は比較的取りやすいのかなと周囲を見て思いました。部署による

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株式会社サタック

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サービス・美容・エステ・リラクゼーション

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都渋谷区桜丘町２２－１４N.E.S.ビルS棟B3F

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:ただやはり入社の少ない男性陣は重宝され、あまり仕事が出来ない... 続きを見る

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会社名	株式会社エム・シーネットワークスジャパン
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://ginza-calla.jp/
所在地	東京都港区六本木３丁目２－１住友不動産六本木グランドタワー　３４Ｆ

従業員数	1319名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	塚田啓子
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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