株式会社エム・シーネットワークスジャパンの年収
日本赤十字社の年収
回答者の平均年収
346万円
(平均年齢26.2歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
回答者数
151人
(正社員)
回答者の平均年収
455万円
(平均年齢31.2歳)
回答者の年収範囲
250~800万円
回答者数
96人
(正社員)
回答者の平均年収
346万円
(平均年齢26.2歳)
455万円
(平均年齢31.2歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
250~800万円
回答者数
151人
(正社員)
96人
(正社員)
株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
2.3
福利厚生:ベネフィットステーションを導入していたので、遊園地や映画館などのレジャー施設や、旅行、ホテル等が割引価格で利用
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
福利厚生:ベネフィットステーション家賃補助あるところもあるがほとんどの地域がない。社員は無料で脱毛できる(休憩中に機械使
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月22日
3.3
勤務時間・休日休暇:休憩90分で9時間半から10時間ほどが拘束時間となる。休憩が多い分、拘束時間も長くなる。終業間近に契
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月27日
2.7
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長いです。11時過ぎには出勤し、21時までの営業が終わったあとにも掃除やカルテの入力がおわ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
口コミ投稿日:2022年05月23日
1.0
勤務時間・休日休暇:最大で4日に一回お休みが貰えます。シフトによっては1日出勤して次の日休みなど休みの日はバラバラです。
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月03日
3.7
企業カルチャー・社風:お客様第一で考えすぎていてクレーマーをこちらが作っているのではないかと思うくらいお客様第一なので理
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
口コミ投稿日:2022年02月15日
4.3
企業カルチャー・社風:仕事の展開が早くついていけず不安になる子はいるのは事実です。できないならこうしてみようという助言は
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 中級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月22日
3.9
企業カルチャー・社風:営業職の要素もあるため挑戦、頑張れは賞与に響くが相当な額頑張らなければ賞与には響かない。組織体制・
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月25日
3.2
女性の働きやすさ:管理者は目指せますし産休育休もしっかり取れてその点は働きやすいと思います。女性しか居ないため人間関係は
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 女性/ 接客、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 銀座カラー/ 無し
口コミ投稿日:2022年05月02日
3.3
女性の働きやすさ:独身又は既婚子供無しなら朝はゆっくりなのとシフト制で大体3日行ったら休みなので働きやすいとは思いますが
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
女性の働きやすさ:店舗は全員女性、本社も女性が大多数で、産休、時短勤務の社員がいる。それに対して不満を抱いている社員もい
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
仕事を通して身につくスキル:接客業の基本的な挨拶や姿勢、身だしなみ、マナー、言葉遣いまで細かく指導されるので他でも通用す
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
3.3
成長・キャリア開発:教育担当の方もいるものの手が回らないことが多く色々な先輩方に教えてもらう。教え方にどうしてもムラが出
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月11日
2.8
成長・キャリア開発:他の脱毛サロンにあるようなエステティシャンの資格取得支援制度などはありません。ですが、新人のお肌の研
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月14日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないですがら個人目標が存在します。銀座カラーは勧誘はしませんが、営業は必ずありま
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月24日
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報でも給与が高く、休日もしっかり取れることが記載ありましたが、その通りでした。美容
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月05日
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:売上の個人ノルマはないと聞かされていたが、店舗の売り上げ目標金額がありそれを達成するため
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
口コミ投稿日:2022年01月17日
2.7
事業の強み:痛みなく施術が受けられること。他サロンと比較するとサービスは充実していること。事業の弱み:医療や家庭用脱毛器
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月25日
2.7
事業の強み:変に事業拡大して、スタッフの負担が大きくなってる状況、正直無謀な事はやめて欲しい事業の弱み:働き方をみなおし
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
3.8
事業の強み:多くの取り組みを取り入れており、色々挑戦しやすい環境かなと思います。特に、エステティシャンではなくカウンセラ
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与:夏季と冬季に支給、店舗の売上達成率により変動あり。コロナ前は1ヶ月分前後の支給だったので賞与としてはあまり多いと感
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
モデル年収:入社年数は関係なく、基本の手当以外に役職へ付くと毎月一律の役職手当がつく。店長クラスになるとかなりの手当は付
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収・給与の満足点:基本給はそこまで高くないが役職手当や基本の手当が多いためその点はスタッフ全体的に満足度は高いと思う。
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株式会社エム・シーネットワークスジャパンのカテゴリ別口コミ
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日本赤十字社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月05日
2.8
福利厚生:住宅補助は賃貸が主体。持ち家も気持ち程度にあり。通勤手当は元が取れません。退職金は年々減っている。オフィス環境
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月17日
4.7
福利厚生:現在はコロナウイルス対策の関係で活動がないところがほとんどですが、サークルも存在しています。退職金に関しては、
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月27日
3.5
福利厚生:退職金、グループ保険などがある。リロクラブのサービスを使うことができ、人気チェーン店で割引を受けられたりするの
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月05日
2.8
勤務時間・休日休暇:土曜出勤はあるが、振替休日は必ず取らなければならない。有給は取れるが、引き継ぎ等の業務がかなり発生す
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 女性/ 助産師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月30日
3.3
勤務時間・休日休暇:産休育休はかなりとりやすいです。勤務体制は二交代。休暇は月に5日まで出せます。 日勤は8:30-17
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月03日
2.8
勤務時間・休日休暇:育児休業について。育児休業が最長3年取得できる点は、長くこの組織で働きたい女性にとってはとてもいいの
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
3.5
企業カルチャー・社風:古くからある団体ということもあって、年功序列の考え方が強いと感じます。挑戦というより保守的であると
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月27日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 主事
口コミ投稿日:2022年08月27日
2.0
企業カルチャー・社風:職種への優劣を感じる。他の病院は分からないが、医師の使ったコップや皿を事務職が洗っている。他にも医
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月07日
3.0
企業カルチャー・社風:風通しの良さは微妙なところです。昔ながらの雰囲気はたまに感じる気がします。体育会系と言う感じでしょ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月11日
3.8
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多いので、結婚、出産を経験して働き続けている人たちからアドバイスがもらえる。また、女性が
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月17日
3.2
女性の働きやすさ:女性も管理職になりやすい。係長クラスから役職手当てがつく。女性が多い職場でもあるので、自らの体調や子供
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月24日
2.3
女性の働きやすさ:子育ては難しいと思います。産休・育休・時短勤務の人はほとんどいません。毎日ギリギリの人数で回しているの
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
3.5
成長・キャリア開発:研修は選択制のものが多くあります。日赤内のもの以外にも外部主催の研修のお知らせが常に届いています。や
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月14日
5.0
成長・キャリア開発:資格手当は、医療職のみにあるような気がする。看護師、栄養士、放射線技師、理学療法士、、、等、コメディ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月10日
3.1
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修費用補助はあるが認知があまりされていない。研修費用補助で研修を受けるとレポート提出
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:教育体制が整っているとのことで、着実に知識を身につけられると考え入社しました。確かに研修
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医事課
口コミ投稿日:2022年10月02日
1.7
入社時の期待と入社後のギャップ:常識的でホワイトなイメージだったが、非常識な上に時代錯誤、耳を疑うことばかり。油断してな
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月03日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:組織の規模は大きく、扱っている事業も社会好感度の高いものばかりであるが、大きい組織である
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月26日
2.8
事業の強み:日本に一つの会社であること。そこにあぐらかかずに前進できれば、より魅力的な企業になると思われる。事業の弱み:
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月13日
3.3
事業の強み:血液事業は独占状態であるため、今現在は経営は安定している。事業の弱み:人工血液が開発され、普及すれば事業の強
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 熊本県支部/ 主事
口コミ投稿日:2022年07月10日
2.9
事業の強み:国際的な団体であり法律に基づく事業を展開しているため安定はしている。事業の弱み:寄付よって支えられている本体
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月05日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与制度:俸給表が定められており、pc上で確認ができる。昇給は毎年あるが、昇給額はマチマチ。今までは年功序列でしたが、今
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月22日
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:基本的に年功序列で評価に応じて増減するようなことはない。特別昇給の仕組みはあるにはあるが、順番に平等に回ってく
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 武蔵野赤十字病院/ 看護師
口コミ投稿日:2022年06月03日
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
給与制度:病院自体の儲けに対して非常に貪欲なので、備品の節約や処置のコストとり忘れなどには厳しいです。その分社員にはボー
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