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株式会社日本政策金融公庫の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社日本政策金融公庫で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを923件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本政策金融公庫への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 融資課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:育休の取得を奨励されており女性の働きやすさ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

女性の働きやすさ:育休後も復帰しやすい環境は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月07日

女性の働きやすさ:女性の採用を大きく増やしている。昔は少数だったこともあり、都市

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回答者：男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んでおり、転勤特例制度や育休制度も整ってい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支店/ 平社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月09日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場だと思います。ここ数年ですが、新卒採

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月29日

女性の働きやすさ:特定の地域のみの転勤、またはほとんど転勤のない職位を選択可能。

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回答者：男性/ 融資審査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 融資課/ なし

2.5

口コミ投稿日：2021年10月20日

女性の働きやすさ:近年は女性活躍推進の一環で女性が課長や支店長等役席陣になること

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回答者：男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

女性の働きやすさ:女性もかなり多いので働きやすい職

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回答者：女性/ 返済/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 業務職

3.2

口コミ投稿日：2024年03月17日

女性の働きやすさ:男性が多い職場だが、徐々に女性の総合職も増えており、介護や育児

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月25日

女性の働きやすさ:女性にとっては、かなり働きやすい環境が整備されていると言える。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月07日

女性の働きやすさ:それなりに制度や設備も充実しており働きやすい方ではないかと思い

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月09日

女性の働きやすさ:他社で働いた経験がないため比較できないが働きやすい環境でないか

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回答者：男性/ 融資課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。配属場所の気遣いがあること。女性活躍委

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回答者：男性/ 債権管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業支援課/ 事務職

3.3

口コミ投稿日：2020年12月14日

女性の働きやすさ:それなりに働きやすいと思う。育休や産休などは必ず取れる上に転勤

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月18日

女性の働きやすさ:プラチナくるみんを取っている。形だけでなく、中身も伴っている。

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回答者：男性/ 融資審査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 融資課

4.0

口コミ投稿日：2020年10月02日

女性の働きやすさ:働きやすいだろう　ただし、支店は忙しく、制度を使える勇気がある

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回答者：男性/ 融資課長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職昇格は、当面の間、男性よりかなり楽だろう。休暇も取

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年08月21日

女性の働きやすさ:ダイバーシティ、多様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の働きやすさ：率直に言って、当庫以上に女性が働きやすい職場があるのかと思って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の活躍・女性管理職：女性活躍を推進しており、女性管理職の数も増加中で、支店長

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回答者：男性/ 融資担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月22日

女性の働きやすさ:職場内結婚の場合は転勤の際に優遇されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年06月20日

女性の働きやすさ：時短勤務、フレックス等の制度を使っている人は多い。育休・産休を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

女性の働きやすさ：時短勤務やフレックスタイム、育休制度等は充実しています。職場の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年06月20日

女性の働きやすさ：やはり金融機関で社長相手の仕事がメインとなるため、出世を目指す

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月25日

女性の働きやすさ:一般職の女性は特に働きやすそう。総合職でも、女性活躍の観点から

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回答者：男性/ 不明/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月27日

女性の働きやすさ:働きやすい。さらに現在進行形で日々アップデートされていると思わ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月06日

女性の働きやすさ:女性優遇は積極的。管理職への昇進も優先

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務

2.9

口コミ投稿日：2023年08月11日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいかもしれません。管理職に昇格した女性も

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回答者：男性/ 融資職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:女性も少しずつは働きやすくなっていることを期待する。私がいた当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

女性の働きやすさ:女性の登用も多かったと思います。一般職の女性社員は働きやすいの

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月05日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。特に事務職はこの組織の中だけならば、手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：女性を優遇するばかりに、男性職員の不満がかなりあると思わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：出世、責任を望んでいない女性職員についても、本人の意思と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：女性活躍推進を掲げている。国から民間企業の見本となること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職の割合を増やすこと対して組織全体として取り組ん

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URL	https://www.jfc.go.jp/
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資本金	5322668百万円
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決算月	3月
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