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回答者別の社員口コミ(全国健康保険協会)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:職員間での男女差はないが、所詮契約社員は延々と同じ仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:特に社会貢献はないと思う。何のために存在しているのかわからない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:昼休憩は仕事の時間ではないと言う社員が多数いる為、あからさまに文
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:長期間にわたり勤める契約社員が多いため、85%以上が45歳以上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:定時で帰れるため、子どもがいる主婦には働きやすい環境と感じる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:社内研修やスキルアップなどに関する制度は何もなく、また上司による指導も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:元公的職場なためか全てが緩い職場環境、民間ではあり得な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は1時間単位、半日単位、一日単位で取得可能。取得理由
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全国健康保険協会の回答者別口コミ (74人)

  • 事務員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月11日
  • 業務、レセプトグループ / 事務補助員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答:2022年06月03日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年01月19日
  • 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年08月21日
  • 保健師 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年09月09日
  • 保険部門 / なし / 企画 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年05月03日
  • スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年10月21日
  • 企画、事務 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年08月12日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
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