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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:
部署にもよるが、企画広報など多様な業務経験を積むことが出来た。ただし長期間申請書の給付金審査をさせられる可能性もあるので、半期に一度のヒアリングで他の業務に積極的に取り組みたい旨をアピールするのが良いと思う。

働きがい:
公共性の高い仕事なので、社会を縁の下から支えている実感が湧く。認知度が低いので世間から知られていないが、大事な仕事だと思う。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:研修は昇進の際に適宜あります。資格手当はないので、頑張っても

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:例えば電話対応で加入者からの問い合わせにしっかり答えられた時

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:入社後の研修は充実している。支部配属後は年齢の近いOJTがつ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:研修は行なっているが、現場の需要と合っているか不明。働きがい

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:業務部門ではシステムを使っての審査が主な仕事内容になりますが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:資格手当などは一切ない。研修も会社を守るためだけのコンプラ研

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回答者：男性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月28日

成長・キャリア開発:新規採用職員には結構しっかりした研修が組まれる。しかしその後

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:医療事務の知識が身につく。社内では通信教育講座の受講料に補助

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回答者：男性/ 企画、事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:無駄と思える研修が多い。資格手当はなし。取得優遇なし。働きが

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:自身で取り組むことによって、多少評価をされたりはするが、基本

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 保健グループ/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:毎年、教育訓練給付制度を積極的に利用するよう促す期間がある。

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 保険グループ

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:なかなかキャリアアップにはつながりにくい印象。働きがい:特定

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:年に何回か研修があり、電話対応、個人情報保護に関する事につい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:契約職員でも、通信教育制度を受けることが可能です。働きがい:

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:契約職員でも通信講座等の利用ができた。定めれた期間内に終了し

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回答者：女性/ 契約社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福岡支部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年05月02日

働きがい:人の健康に関わる保険や給付金などの手続きをさせていただくことで　確実に

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:自己啓発の講座の申込みを年に一度することができる。きちんと期

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:新しい部署や係に変わると経験を積むことはできます。ただ、なか

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

働きがい:健康保険ですので、人の暮らしを支えているということが働きがいに感じます

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修は基本的なものはあるが、スキルアップ

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:年に一度、自己啓発に関する冊子が配布されます。その中のコース

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理

3.5

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:社会インフラの一部を支えており、公共性は高い仕事だと思われま

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回答者：回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:自己研鑽の一環として、資格取得のための通信教育受講をあっせん

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

働きがい:社会保険について学べる。また、電話が非常に多いため電話スキルが身につく

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:成長はないが、まぁストレスレスに働ける。働き

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:若手を育てる気が感じられなかった。転職で役立つスキルは身につ

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ スタッフ

2.6

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:様々な資格勉強を自分で選んで行う機会はありますが、待遇に反映

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年12月14日

成長・キャリア開発:ニッチな業務内容のため、キャリア開発や成長は難しいと思われる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：正社員は入社後すぐに全国の新入社員向けの研修を1週間程度受けてから、

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:キャリアを積むことはなかなか難しいのではないか。ここで身につ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月01日

教育・研修：未経験で入社しましたが、中途入社であっても入社時の研修が非常に充実し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月01日

成長・キャリア開発：研修制度が大変充実しているのはいいことですが、充実しているが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月24日

成長・キャリア開発：キャリアパスが明確ではないので、どうすれば昇格するのかが、不

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ぼくはこのしごとをつうじたせいちょうについてよいとおもってい

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会社名	全国健康保険協会
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	http://www.kyoukaikenpo.or.jp/
所在地	東京都新宿区四谷１丁目６－１ＹＯＴＳＵＹＡ　ＴＯＷＥＲ　６Ｆ

従業員数	2100名
設立年	2008年
資本金	7059百万円
代表者	安藤伸樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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