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東海東京証券株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】プローパー社員と契約社員が対立してプロジェ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは部長の思いつきで、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】四半期ごとに部長と口頭で仕事の目標は決まるが、正
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】労働環境語恐ろしく悪いのでプライベートで社員同士の交
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】自分で勉強する社員が少ないので、仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】共同で仕事をして成果が出た場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】勉強会と定期的に開いていた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新事業を対応する新規部署だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】やりがいは殆どなかった。とりあえず次の職場が見つ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】共有情報は少ない。会議の時の伝達が主に共有方法で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】業績が良い時はボーナスが日系証券会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】土日が休みだったのでプライベー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】有価証券販売業務と、一部のファ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】数学的知識に長けた人がいた。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】契約社員で、職種も決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】契約社員であったため昇給はほとんどなし。その分ボー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】悪い。旧東海銀行系の人間しか出世せず、彼らがすべ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】正社員にはアナリスト資格取得支援と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】アナリスト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】人格を除けば、職務経験や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】旧東海銀行国際部系派閥の全面的排除、人事部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】体調不良の際に休める環境である。ある程
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分で営業実績を上げたときと英語力が身に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】契約社員なので福利厚生施設の恩恵には全く与っていな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任だけは早くから押し付けられるが、裁量はなか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】程度の低い社員が多かったので長く続けたい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】土日は休みだったのでプライベー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率は50%位。有給消化の取り組み
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】転職の相
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】転職やキャリアパスに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】人の言うことを素直に聞くことができる人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】英文読解力、翻訳力、コンピュータース
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】一応健康相談会を定期的に行っているようだが、そこに行く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームは存在したが、基本は個人で仕事を進める
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】官僚的というか、新しいことに否定的であったので、仕事は
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