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回答者別の社員口コミ(東海東京証券株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 副主任 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 副主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 5万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円

回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:業界として今後、証券会社の数が減っていくことは間違いないが、合併を繰
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:金融商品の売買のプロとして、顧客に満足を届けるこ
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:営業職としてはより上位の管理職を目指すキャリア、途中で分岐し
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:努力に対応して任せられる数字が増えるため、やりがいある仕事
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇は管理さており、指定の数を必ず取得できる。
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:住宅補助・量、通勤手当などオフィス環境:昔ながらのオフィスが多い。ただ
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 5万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:経済の動向や市場性に左右されるが、この10年給与の水準が下がることはな
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
事業の強み:東海地区を地盤とした強みがあります。いくつかの地銀とも連携し、独自の
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、営業としての仕事も実力が伴えば男女差なく評価さ
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:女性の営業職を増やす取り組みをしております。女性管理職もこの5
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
勤務時間・休日休暇:業界全体で残業を減らし、休日を増やす方向にシフトしていると思
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
福利厚生:転勤も多いが、住宅補助は8割近く補助してもらえる。オフィス環境:支店に
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 5万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若い間は給与はある程度の成績でも上がっていく。逆に成長した段階では自身
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