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東海東京証券株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:社会の流れもあり、女性の管理職登用率が異常なくらい上がっている
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:育休復帰後、子供の体調不良で休暇を取ることが多いが嫌な顔ひとつ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務もありますし働きやすいかとは思います。私の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:本社で子供がいる女性は、子供の体調による呼び出しでの休暇は取れ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:部署によって異なりますが産休、育休は取りやすいと思います。有給
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は多数います。育休産休を取っている女性社員も多いです
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回答者: 女性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は過剰なほどある。逆に実力よりも女性だからとい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:証券会社なので女性は全体の2割ほどしかいません。管理職は数人で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性採用に力を入れているため働きや
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:働きやすい、社
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性だからどうというのはないです。良くも悪くも男女平等。ただ管
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務の制度は整
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:営業員として働く場合、残業時間が非常に多いため家事・育児との両
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:女性登用には積極的ですが、家事も仕事も全力投球の所謂スーパーウ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい会社だと感じる。産後復帰し、時短勤務で働いてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:女性で不利と感じたことはないです。仕事ができれば子育てしながら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性の支店長もいた。だが、ほぼほぼ男性の支店長が大半を占める。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性でも、課長や役員へと縦のキャリア形成や、営業から人事などの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:女性の積極的な採用や、産休育休等のサポートもしっかりしており環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はとても多い。力を特に入れていて、今後も増えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:もともと男性社会の業界ではあるが、最近は女性の採用にも積
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:多い反面、男性社員のモチベーションは少し下がっているよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:2年目までは比較的定時に帰ることができ働きやすいがお客様を持つ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:産休・育休がしっかりしている。育休が終わったあとも時間短縮で仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:育休、産休を取られてる方は多いと思います。そして復帰もさ
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。出産、育休後も働いている人もいるが、内勤に多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:女性でも責任あるポジションを任せられることも多い。会社も女性の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:女性であることが昇級・昇格に不利に作用することはまずない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の活躍は会社として
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:会社として推奨されてはいるが、収益のメインとなる営業はハードワ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:営業が出来すぎてしまうと、ずっと営業のまま働かないと行けない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短で働いている先輩がいた。女性が仕事を辞めたいと伝えると、内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:営業の成績がいいと、ずっと営業の仕事をさせられているイメージが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なかったが、営業職で活躍している女性の先輩もい
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