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東海東京証券株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。組合系の案件が提案してから実現す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない。し新商品発売の時だけ各部署が説明会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】できない。 日々の忙しさで、自身のス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】金融知識や、時事問題、世界情勢につい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】朝の課会は毎日。支店会議も毎日。本社との会議は週に一回
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。個人で月でいくら稼ぐという目標数値が出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】営業成績が全てなので、月予算が達成できたらやはり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】成長しようと自主的に努力する人には、各種
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】商品知識、マナー研修。 金融市場の知識、流れについ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】ボーナス、給料が他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はちゃんと続けていればある程度上がる。 残業はいくらしてもある程度し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】時短制度などがあるが、利用者はごく稀。結婚したら退職さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後研修は、役二ヶ月半ありとても充実した内容だった。配属後もフォロ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時研修が1ヶ月半ほどあり、1年目は配属後も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】数字を作れて、上司に気に入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】本社がある名古屋や、東京の支店ではサークル活動
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】組合員へは夏休みをリフレッシュ休暇として連続
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】支店により雰囲気がかなり変わってくるので、良い上司
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】支店の規模による。地方の小店と都会の大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】夏休み以外で有給を使っている人は見たことない。夏休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】支店によるが、私がいた支店ではあまり昼休みは取ってな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れない。先輩がインフルエンザと診察されても出勤
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3.9
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長・キャリア開発:お客さんはとてもいい人が多く、いろいろなことを教えて頂いたり
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3.9
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長性・将来性:東海東京証券そのものでいえば、経営陣が大きく変わらない限りはアグ
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3.9
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りです。3年半勤めましたが、システム改修で2日程
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3.9
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:進捗率で部内トップでも、例えばノルマ自体が若手の方が少ないので結局は最
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3.9
口コミ投稿日:2015年12月19日
福利厚生:むしろ無駄にお金をかけすぎなんじゃないかと思うぐらいです。実際土日祝日
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3.9
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:上司が承認した残業しか認めないのが基本です。しかし、実際には
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3.9
口コミ投稿日:2015年12月19日
会社の安定性:元々そんなに大きくないし小さくもないので同業他社に比べれば安定して
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3.9
口コミ投稿日:2015年12月19日
教育・研修:丁寧すぎるぐらいです。ビジネスマナーから実際の仕事のことまで、必要以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長はして行けます。辞めて3年経つ今
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】OJTや研修はめんどくさいほどたくさん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】お給料はいいかと思いますが、ノルマや上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】今働き続けている同期で年収
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業の大手や外資に比べると当然低いです。入社4年目までは本当に安いので
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