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株式会社ベルクのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ベルクの回答者別口コミ（4件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2020年05月19日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月30日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月01日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月22日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ベルクの職種別口コミ（18件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（18件）

株式会社ベルクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日
オフィス環境：18時にパソコン電源が落ちるので仕事がはけずお客様に迷惑かける場面が多々ある。職場の雰囲気も静かすぎる。
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株式会社ベルクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年05月19日
多様な働き方支援：一台売った際のインセンティブは他のポルシェや輸入車に比べれば高いと思うし、残業等もないので早く帰ることが出来るが、逆に店舗としての評価が悪く販売するのが大変であり、後々のクレームも多いので、メンタル的に疲れり。年間休日は逆に全国のディーラーの中では最低で、有給を使っても年間１００日は届かないし、有給を使わないと休めない。有給の無い新人は病気などして有給を使うと、翌月や翌々月には休みが定休日だけになる。ワークバランスは悪いとは言わないが、メンタル的に疲れるので、決して良いとはいえはい。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ベルクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】年間休日74日、賞与は専務のさじ加減、査定基準なし。ディーラーと言えず、個人商店。
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株式会社ベルクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】愛想がよく、お茶出しが出来て、電話の受け答えが普通に出来、担当者につなぐことが出来ればOK
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株式会社ベルクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月09日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年05月09日
仕事内容：ドイツの高級スポーツカーであります、ポルシェの新車と中古車を来店またはネットからのお問い合わせ客に提案、販売を行いながら、納車後のメンテナンス等の案内や操作方法の再説明なども行う。中古車の商品化に撮影にネットへの入稿作業。CS改善の為にポルシェジャパンの担当者と社内の担当者が月に一度、議論し改善を図る業務や未経験社員の教育や問題点などを聞いて一緒に解決するなどを行う。ポルシェコネクトといわれる、先進コネクトシステムの担当者で、他の社員への知識習得へのフォローなどを行う。
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株式会社ベルクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：職責に対しての評価は口頭のみで具体的な昇給は全くない、その点を質問すると、そんな話はしてないなどと言って、叱責を受ける。7年在籍した社員で昇給の総額2000円と聞いて衝撃を受けた。
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