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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月19日
多様な働き方支援:一台売った際のインセンティブは他のポルシェや輸入車に比べれば高いと思うし、残業等もないので早く帰ることが出来るが、逆に店舗としての評価が悪く販売するのが大変であり、後々のクレームも多いので、メンタル的に疲れり。年間休日は逆に全国のディーラーの中では最低で、有給を使っても年間100日は届かないし、有給を使わないと休めない。有給の無い新人は病気などして有給を使うと、翌月や翌々月には休みが定休日だけになる。ワークバランスは悪いとは言わないが、メンタル的に疲れるので、決して良いとはいえはい。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:ドイツの高級スポーツカーであります、ポルシェの新車と中古車を来店または
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月14日
成長性・将来性:成長性でいいますと、2年前に三ノ宮に新車のショールームを移転させ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月09日
多様な働き方支援:ポルシェを通じて、ハイクラスなお客様とお知り合いになれることや
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口コミ投稿日:2019年08月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職責に対しての評価は口頭のみで具体的な昇給は全くない、その点を質問する
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:休みが少ない分、労働時間は短いが定時で帰ると後ろ指を指される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】販売が全てですので、個人の力を信じて勤しむべしです。力を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】愛想がよく、お茶出しが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員は全くおらず評価不能。純粋無垢で染ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】宿泊費がただの家族支援?そもそも、休み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年間休日74日、賞与は専務の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:年間76日しかなく、有給は10日で、年次ごとに1日加算され上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】暇、暇、暇すぎて活躍しているとは見えな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:18時にパソコン電源が落ちるので仕事がはけずお客様に迷惑かける場面
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】他社に比べて暇、暇、暇。決まったルーテ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】向上心もモチベーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】お客様のことを考えず、会社利
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:17時30分業務終了です。明るい間に帰れるが密度が高い仕事が求めら
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