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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:交通費は全額支給される。バス通勤は距離制限がある。浸透してるか不明だが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
事業での社会貢献:介護福祉、医療に対しての貢献はしていると思われる。しかし10年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:業界的にいきなり倒産はない。無借金経営だと聞いている。新事業が当た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:手当がほとんどない、住宅、家族、などはもちろん残業も36協定のため、も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】仕組みをつくりつなげていくこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】小さな企
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:半期の評価はほとんど
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】地方に出向の場合のみ家賃補
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】専門職と仕事をしていくので、その業界
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動はあるが能力次第
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】役職以外でベースアップは1年で数千円程度 
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】言ったことがいいことであればすぐに取り入
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】成長に関しては各自で学び育
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】40時間見做しがありで多分に関し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ほぼ全額支
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に関しては
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について
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回答者: 男性/ 歯科医/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:例えば、自分のスキルアップのための講習会参加などには、半額負
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回答者: 男性/ 歯科医/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:あらゆる分野にチャレンジしていく。業界分野が、広い。事業の弱み:色々
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回答者: 男性/ 歯科医/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:休みは、比較的取りやすい。計画的に取れば文句は言われない。し
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回答者: 男性/ 歯科医/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
福利厚生:本部の社員は、ある程度、福利厚生は良いらしい。しかし、支社に回された人
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回答者: 男性/ 歯科医/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は、どんなにやりがいくぉもっていても、長い間
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回答者: 男性/ 歯科医/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:主婦など、家庭を持っている人は、働き
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