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ギルト・グループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2017年01月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
福利厚生:GILTはかなり福利厚生やワークライフバランスなどは充実していて素敵な環境だと思う。

ギルト・グループ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期を除いてはさほどワークライフバランスは悪くなかった。

多様な働き方支援:
出社前提ではあったが状況に応じてリモートワークも可能な環境ではあった。

ギルト・グループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:
フランクで誰とでもしゃべりやすいオープンな環境であった。あまり縦割りではなく横のつながりが多くあった。

ダイバーシティ・多様性:
さまざまな人種や国籍の方々が働いていた

ギルト・グループ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:
女性社員は多く働きやすかったと思う。

ギルト・グループ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
働きがい:
日本にあまり輸入されていない洋服ブランドを多数仕入れていたこともあり、洋服を通じて社会に影響を与えている実感があった。

ギルト・グループ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外資系企業は初めてではないので特に入社後のギャップは感じませんでしたが、在籍中と現在とでは変わった部分も多いようです。

ギルト・グループ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:個人に託された範疇を超える業務はなく、それぞれのパフォーマンスを上げることに集中できる環境。配属部署では週に一度の定例ミーティングがあったが、形骸化していた印象。

ギルト・グループ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
社内販売制度があり有名アパレルブランドの商品を買う手当がもらえた。それ以外の手当はあまり目立ったものはなかった。

評価制度:
基本的には年俸制で、一部セールスの社員のみインセンティブが付与されるという形態であった。給与見直しは一年に一回あり、昇給の機会はそこそこあったかと思われる一方でチームによるばらつきもあったのではないかと思われる。