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株式会社MOAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:
退職金・寮・住宅補助・社員持株会は無い。ベネフィットステーションに加入しているので、年度の一定額がポイントとして付与されて、それをサービスや商品の購入などに社員は利用している。

オフィス環境:
人数増加傾向だが、本社スペースは狭く、またテレワークも各部署で廃止してきているので、オフィス環境は良好ではない。

株式会社MOAの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:
IPO準備前なので、社内の各部署とも全般的に長時間労働気味である。休日出勤はほとんど無いが、有給休暇は管理部門など、部署によっては取りづらいと思う。

多様な働き方支援:
毎週水曜日は一応ノー残業デーとなっている。また、リモートワークも部署によっては積極的に行っている。

株式会社MOAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:
歴史が浅く、また中途社員の入退社が多いため、あまり管理が整っていない印象です。

組織体制・コミュニケーション:
部門間のコミュニケーションはあまり無い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
物流センターでは国の障碍者雇用の観点から、比較的積極的に障碍者を採用している印象です。各部署にチラホラ中国・韓国の方がいらっしゃいます。

株式会社MOAの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性のアルバイト、パートさんがいてピッキング、梱包などの軽作業をしています。面倒見のいい人もいます。

株式会社MOAの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
今までは上場を目指して会社一丸で上場準備をしていたが、それが無くなったため、特に支援制度やキャリア開発に役立つものは無いと思う。

働きがい:
ネット通販業と、比較的新しく、勢いがある業界で働いていることに、働きがいを見出している。

株式会社MOAの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
IPOを目指していて勢いがある会社だと思って色々裁量を持って働けるものだと思っていたが、社内の部門間の縄張り意識や部署内の業務の縄張り意識が非常に強いことから思ったほど裁量を持って仕事ができず、入社後のギャップ(フラストレーション)となっている。

株式会社MOAの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:
IPO準備企業であり、コロナ渦に比較的強いネット通販業なので、現状は勢いがある。

事業の弱み:
IPO準備前はオーナー企業だったため、ガバナンス面が弱い。

事業展望:
現時点で会社の目標としているIPOの達成後は、他の企業との差別化がないことから、あまり成長は見込めないと思う。

株式会社MOAの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
社員はダイレクター職以上の年棒制で、それ以外は月給制となっている。なお、給料の一部を確定拠出年金の拠出額に充当することもできます。

評価制度:
どちらかというと実力主義だか、上司の顔を見て仕事をしている方が昇進・昇格しているので、完全には実力主義とは言えない。