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株式会社アーキテクト・ディベロッパーの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。性別に関係なく、真面目に仕事をして責任感が
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回答者: 女性/ プロパティマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:育休制度や時短勤務制度等があり、利用している方も多いので将来結
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:男女関係なく、女性でも上を目指して役職がもらえていて働いている
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:女性も多く働いているし産休育休もとっている子供が産まれたら祝金
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、女性の割合が多く働きやすい環境ではあると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年01月26日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っており、実際に取得している方も居ますが営業職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:自分の周囲は、産休・育休を取りやすく、復帰しやすい環境と感じる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いと感じる。女性も実力があれば評価してもらえる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得実績が多数あり、長い目で働きやすい感興だと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:人間関係等に悩むこともないし、出産時は100万円の支給があった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う女性は少ないが、会社自体も若いため年も近い人が
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回答者: 女性/ 業務チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。育休制度もあるし、男性社員は女性社員に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーシング課/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:女性には比較的優しい環境なので働きやすいです。女性の管理職が多
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回答者: 女性/ 設計部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:部署によっては女性の管理職もいました。設計部も比較的女性の割合
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:出産祝い金の額など、慶弔に関することへの待遇の厚さが印象的だっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:女性が多数活躍している。優秀な女性が多く、マネージャーク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性だからという理由で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:産休を取っている人や復帰した人など、僅かだがいる。殆ど例が無い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:事務職は相当働きやすい。業務内容に対し人数が多く、やることがほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】部署によっては、男性より女性の役職者が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:事務方だと残業は19時過ぎには上がれると思います。営業や賃貸は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業に女性は入れない方針をやめたらいい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休制度もあり取得・復
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:昨年から会長の意向で女性の採用を大幅に増やした為、1/3
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:連休などはあまりとってる人は少ないです。夏季休暇なども固定では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はほとんどの女性社員が取得できているし、しやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:子供がいる女性には時短勤務について厳しい点もある。制度を
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいので、子育てしなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:時短勤務について、時短勤務対応可能な時期が子が3歳になる時?だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:営業をしたい女性には向かない。ほとんどデスクワークのため外にで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:営業配属になると、かなりハードワークだと思います。肉体的に厳し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:周りで産休を取っている方が数人いる為、取りやすいと思う。しかし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:最初はなかったようだが、最近になって、産休を取ってる人を見たの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:楽してお金をもらいたいという考えの女性には向いている。大したス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:時短勤務の場合定時の2時間前に上がることができるが、忙しい場合
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