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株式会社アーキテクト・ディベロッパーの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
事業の強み:色んなプランを提案できる場所も広範囲にわたっている。事業の弱み:アパ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
事業の強み:入居率が高い。請負は顧客の要望に出来るだけ忠実に答えている。事業の弱
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回答者: 女性/ 業務チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:入居率が高い。事業の弱み:分かりません。事業展望:入居率の高さは入居
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の弱み:対面での昔ながらな接客方法。それが強みでもありましたがコロナなどにな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:年に数回ある会長関連の報道、いつまでたっても達成できない上場の目標
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】毎月10~20人程、中途採用の方が入ってきま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:土地を探して建てるところから、建てた後も管理する事でやっている会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:今後人口が減る中で、賃貸物件を建て続ける事自体問題があるが、オー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:営業は自分次第で上に行くことは出来る。3年目で課長になっている人もいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
仕事内容:入居者からの問い合わせ対応、契約書作成、部屋の更新、解約などの事務作業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
成長性・将来性:連日の報道で分かる通り、業績が目に見えて分かるほど悪い。人口も減
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:営業は売上至上主義。ただ、全社として個人の裁量に任せ仕事に取り組める環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:評価については売上至上主義が大きく反映されているように思う。制度がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:今の会長がいる間はなんとか持つと思うが、その後どうなるかは分からな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:研修が短く、入社後比較的にすぐに配属されるため、自分の部署の仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:とにかく多くの新入社員を毎年受け入れている。採用に力を入れているよ
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の弱み:ルール決めをもっとしっかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
仕事内容:事務職の仕事が少ないため、自分がスキルアップできず将来に不安を感じる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
仕事内容:覚える業務が膨大な割に人数は少ない。人数が少ないためシフトを組む際に譲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:企業の成長に伴い大量採用の傾向がある。 採用基準が曖昧であるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】大学生が安心して住める
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:企業の規模がここ数年でぐんぐん大きくなっていて、今現在は成長して
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