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株式会社GREETINGWORKSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:
中崎町駅前のオフィスまで、経済的に合理的な経路での通勤費をしっかり支給していただきました。

オフィス環境:
中崎町駅前にオフィスがあるので、便利がいいです。徒歩で梅田にも容易に行くことができるので、通勤の行き帰りなどでショッピングなども楽しむことができます。また、ビルの1階にローソンがあったり、向かいにスーパーのライフがあったりと、昼食を買う場所にも困りません。少し前に移転してきたこともあり、オフィスのフロアは綺麗で、見渡しもよいことからコミュニケーションも取りやすいです。休憩を個々人のデスクで取ることもできますが、休憩スペースも利用させていただくことができます。ウォーターサーバーやコーヒーマシンもあり、無料で利用することができました。喫煙スペースはビルを出てすぐの所に、広くあったと思います。

株式会社GREETINGWORKSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・仕事量:
コロナをきっかけにリモートワークがメインとなった部署もあるが、基本は10時始業開始で部署朝礼、その後は各担当の業務を行い13時から1時間の休憩、定時退勤時刻は19時。
月曜日と金曜日のみ始業直後に全社での朝礼が行われる。

休日休暇:
有給は比較的に取りやすく、取る際に詳細な理由の提出などを求められることもほとんどない。
長期休暇においても、自身で業務を調整できるのであれば取れるように思う。
ただし、お客様対応部署などにおいては、繁忙期は休みは取りづらくシフト制で休日出勤も発生する。
シフトで休日出勤した場合は閑散期に代休で出勤した分はきちんと休める。

株式会社GREETINGWORKSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるのではないでしょうか。挨拶状関連のこれまでの主力事業以外にも、新規事業の開拓にも近年力を入れているそうで、また風通しもよく若手の意見も積極的に取り入れようとする社風のように感じました。社員さん以外にも、短期アルバイトにも意見もぜひ聞かせてほしいと言っていただいていました。

組織体制・コミュニケーション:
この短期アルバイトをして本当によかったと思う理由のひとつが、データ入力をしていて分からないことなどがあったときに社員さんに質問しやすい空気があったことです。入力には、高い品質の挨拶状をお客様にお届けするために、様々なルールがあり、短期アルバイトがその全てを把握することで、それは求められていません。不明点はその都度、気軽に質問してくださいねと社員さんから入社時に説明を受けます。そのため、報連相の機会が多くなり、その訓練や数を積むという意味でもよい職場だと思いますが、質問したときにいつも社員さんが親切に丁寧にお答えくださるのが、本当にありがたかったです。入社してから3〜4日ほど研修があり、その際もしっかり教えてくださいますが、その後に実業務に入ってからも、非常に親切に教えてくださいました。個人的なことになりますが、私は新卒で入った会社が理不尽なほどに上下関係が厳しく、体育会系(軍隊的?)な会社でした。そこでビジネスでのコミュニケーションに苦手意識がつき、仕事での対話が怖くなってしまいました。そして、その会社を退職してからも長年それに悩まされてきましたが、この短期アルバイトを経験し、素敵な温かい社員さんとお仕事させていただいたことで、こんなに安心して働ける会社があるのかと、当たり前のことですが一緒に仕事する人は怖い人ばかりじゃないと実感でき、恐怖心を克服することができました。なので、深く深く感謝しています。

ダイバーシティ・多様性:
外国出身の若手の社員さんも活躍されていらっしゃったので、ダイバーシティという点では進んだ会社なのではないかと思います。

株式会社GREETINGWORKSの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:
男女比率は半々で、女性の管理職やプロジェクトのリーダーを務める方も多く、女性でも十分に能力を発揮できる機会があるように思う。産休・育休などの制度もしっかり機能しており、実際に数回の育休から復帰し活躍されている女性社員も数名いらっしゃる。
性別や年齢で業務内容や裁量の大きさ、待遇などに差があるようには感じない。

株式会社GREETINGWORKSの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
仕事を通して身につくスキル:
基本的には専門部署に分かれており、その部署に応じた業務を行うためどの部署へ配属されるかにより身につくスキルは大きく違う。ただし、メイン商材として挨拶状を取り扱っているため、自社サイトなどを読み込んでいると一定の手紙の礼儀やマナーは身につくように感じられる。

株式会社GREETINGWORKSの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
悪いギャップは全くありませんでした。良いギャップとして、思った以上に風通しがよく、社員さんに質問などさせていただきやすい環境だったということでしょうか。あと、短期アルバイトも大切にされていると感じました。

株式会社GREETINGWORKSの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の強み:
デザインやレイアウトに優れた高品質な挨拶状を簡単に作成・注文できる、その分野で先駆け的な存在というのが強みだと思います。働いていても、本当にお客様に向き合い、その立場を深く考えて取り組んでいらっしゃて、それでいて素敵なお人柄の方が多いので、そうした「ひと」というところも今後の成長の原動力になると思います。

事業の弱み:
紙の挨拶状を送り合う文化が、若い世代を中心に少しずつ薄れているのかなとも思うので、挨拶状以外の事業で有望なものを開拓していけるかがポイントかと思いますが、そうした開拓にも前向きに取り組んでいるそうなので、個人的にはあまり心配はないのではないかと感じます。何よりも「事業の強み」でも記載しましたが、「ひと」という強みがあって、そうしたところも付加価値となり、長く続いていけるのではないかと思います。

株式会社GREETINGWORKSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
役職手当てや職務手当、スタッフグレードによる基本給などの給与関係については一歳社内で開示されていないため、人事担当や経理担当?以外の社員には非常に不透明な状況になっている。
入社年数に応じて自動で昇給といううことはないように思う。

昇給・昇進スピード:
直近で管理職についている人たちにおいては若手と呼ばれる社員も少なからずいるので、実力次第で入社して数ヶ月で管理職に上がることも可能だと思う。